Mapa dotacji

Celem projektu jest podniesienie poziomu aktywności zawodowej u min.80% spośród 300 osób z grupy docelowej(168 kobiet i 132 mężczyzn w wieku powyżej 30 lat) z obszaru woj.małop.oraz podjęcie zatrudnienia przez min.45% do 60% osób dzięki udziałowi w formach wsparcia zaproponowanych w projekcie(dopasowanych indywidualnie do potrzeb każdego uczestnika) w okresie do XII.2022r. Realizacja tego celu odbywać się będzie poprzez udzielenie kompleksowego wsparcia dla następujących grup: 1.osób powyżej 50 roku życia, 2.osób długotrwale bezrobotnych, 3.osób z niepełnospr., 4.osób o niskich kwalifikacjach, 5.kobiet 6.bezrobotnych mężczyzn(w wieku 30-49 l.)-max.20% ogółu bezrobotnych objętych wsparciem w projekcie Projekt przewiduje szeroki katalog form pomocy dobieranych indywidualne w zależności od potrzeb BO.IPD jest obligatoryjny dla wszystkich i jest punktem wyjścia do określenia ścieżki wsparcia. Główne rodzaje wsparcia: – pośrednictwo pracy oraz poradnictwo zawodowe – szkolenia/kursy zawodowe prowadzące do podniesienia,uzupełnienia,zmiany kwalifikacji -staże/praktyki zawodowe – wsparcie motywacyjne,psycholog.,praca trenera zatrudnienia wspieranego dla BO znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji Formy wsparcia(minimum 2) będą dobierane indywid.Projekt przewiduje również środki na wsparcie dodatkowe w razie potrzeb BO tj.dodatki relokacyjne,wsparcie towarzyszące-tj.opieka nad dzieckiem(lub osobą zależną) oraz skuteczne elementy aktywnej integracji(z doświadczeń przy realizacji projektu 9.1.2).Jeżeli będzie to niezbędne zostaną zastosowane mechanizmy racjonalnych usprawnień. Taki zestaw działań ma na celu osiągniecie głównego rezultatu jakim jest uzyskanie zatrudnienia i trwała integracja z rynkiem pracy. Osoby które nie uzyskają zatrudnia w projekcie poprzez sam udział w ścieżce wsparcia wyposażone zostaną w kwalifikacje i umiejętności potrzebne pracodawcom na lokalnym rynku pracy,a tym samym zwiększa swoje możliwości zatru