Mapa dotacji

Cel gł. jest podniesienie kwalifikacji i zwiększenie szans na zatrudnienie 72 os. w wieku 30 lat i więcej( od dnia 30 urodzin)należace do poniższych grup: os.pozostające poza rynkiem pracy tj. os.bezrob.lub os. bierne zawodowo zwłaszcza: os. w wieku 50 lat i więcej, os. dług. bezr. kobiety, os. z niepełnosprawn. os. o niskich kwalifik. zawod. Następnie rolnicy i członk.ich rodzin, os. posiadające nieruchom.rolną lub członk.ich rodzin podl. ubezp.emeryt.i rent.z tytułu prowadzenia gosp.roln., które chcą odejść z rolnictwa oraz os. ubogie prac., os. zatrud.na um. krótkotermin.oraz prac.w ramach um.cywilno – prawnych, zamieszkujących na terenie MOF Jarosław-Przeworsk.Główne rezultaty: ● Podwyższenie kwalifikacji 72 os. zamieszk. teren MOF Jarosław-Przeworsk, poprzez objęcie wsparciem szkoleniowym ● Pomoc w znalezieniu miejsca na rynku pracy poprzez pomoc merytoryczną i pomoc w znalezieniu odpowiedniego pracodawcy Zadania: 1.Doradztwo zawodowe: 2.Aktywizacja zawodowa – szkolenia (wg. dokum.tożsamego z IPD) 3.Aktywizacja zawodowa – staże na okres 6 miesięcy Gr.doc.stanowią os.które nie korzystały z takiego samego wsparcia w ramach EFS RPO WP 2014-2020. Os. w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy stanowią ponad 60% uczestników projektu (os.bezrobotne i bierne zawodowo: os.dł.bezrob, os.pow.50 rż, kobiety, os.z niepełnosp.,os.o niskich kwalifik). Bezrobotni mężczyźni w wieku 30-49 lat nie należący do grupy osób znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy stanowią nie więcej niż 20% ogólnej liczby osób bezrobotnych uczestniczących w projekcie (jednocześnie skierowane do nich wsparcie będzie prowadzić do podwyższenia lub nabycia nowych kwalifikacji czy kompetencji lub utrzymania i formalnego potwierdzenia kwalifikacji lub kompetencji).