Mapa dotacji

Celem projektu jest wypracowanie nawyku dbania o własne zdrowie poprzez działania osłonowe tj. działania eliminujące czynniki fizyczne i psychiczne powodujące przedwczesne opuszczanie rynku pracy u 40 uczestników projektu w tym 30 kobiet i 10 mężczyzn, w tym 2 os. w wieku 50+. W ramach projektu pracownicy RCNT uzyskają dostęp do pakietu usług medycznych i edukacyjnych dopasowanych na podstawie przeprowadzonych badań określających potrzeby pracowników. Poszerzony pakiet usług diagnostycznych skierowany jest dla osób zagrożonych chorobami układu ruchu i krążenia oraz dla osób znajdujących się w grupie ryzyka. Podejmowane działania mają na celu zapoznanie uczestników projektu z mechanizmami powstawania przeciążeń układu ruchu i krążenia (główne dolegliwości pracowników RCNT to ból kręgosłupa) i metodami przeciwdziałania ich skutkom, co spowoduje wymierne korzyści dla pracownika i pracodawcy poprzez lepsze zdrowie pracownika oraz zmniejszenie absencji chorobowej będącej wynikiem m.in. bólu kręgosłupa oraz zmniejszenie zachorowalności osób narażonych na przeciążenia kręgosłupa w pracy. Oprócz edukacji prowadzonej na terenie zakładu pracy prowadzonej przez specjalistów chorób układu narządu ruchu i krążenia zaplanowano konsultacje indywidualne z fizjoterapeutą, pakiety rehabilitacyjne bony na zajęcia sportowe tj. siłownia, basen, fitness. Planujemy również zakup sprzętu ograniczającego ryzyko na choroby układu narządu krążenia. Równolegle podejmowane będą działania osłonowe eliminujące psychiczne czynniki ryzyka w miejscu pracy tj. redukcję poziomu stresu w organizacji. Będą to działania wynikające ze specyfiki pracy w RCNT. Wartość projektu 109 038,75 zł. Wnioskowane dofinansowanie 98 058,75 zł. Wkład własny 10 980,00 zł.