Grant Map EU

Projekt skierowany jest do 280 (154K; 126M) osób w wieku 30 lat i więcej, zamieszkałych na obszarze rewitalizacji Miasta Łodzi (KC), zgodnie z Gminnym Programem Rewitalizacji dla miasta Łodzi 2026+ lub przeniesionych w związku z wdrażaniem procesu rewitalizacji. Celem projektu jest zwiększenie szans na zatrudnienie osób bezrobotnych/biernych zaw., znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy. Powyższe zostanie osiągnięte m.in. dzięki: •nabyciu/uzupełnieniu/rozszerzeniu kwal. zawod. (min. 84 os., tj. 30%UP) oraz kompetencji zawod. (min. 140 os., tj. 50%UP) – do 11.2023; •nab./uzup./rozsz. doświadczenia zawod. przez 80 os., tj. 28,5%UP – do 11.2023; •pozyskaniu stałego zatrudnienia przez min. 119 os. – do 12.2023. Rzeczowy zakres projektu obejmie następujące zadania merytoryczne: 1) Identyfikacja potrzeb i przygotowanie Indywidualnego Planu Działania (01.2022-08.2023). 2) Modułowe szkolenia i kursy zawodowe (01.2022-11.2023). 3) Indywidualne pośrednictwo pracy (01.2022-11.2023). 4) Staże zawodowe (01.2022-11.2023). Cel projektu jest spójny z celem szczegółowym RPO PI 8i: Wzrost zatrudnienia osób bezrobotnych, biernych zawodowo i poszukujących pracy oraz bezpośrednio wpisuje się w przedsięwzięcie nr 30 Gminnego Programu Rewitalizacji dla miasta Łodzi dla MŁ 2026+, przyczyniając się do realizacji m.in. celu operacyjnego 1.1. “Tworzenie bodźców dla lepszego zatrudnienia”. Rezultatem działań będzie pozyskanie stałego zatrudnienia przez min. 119 osób, co przełoży się na poprawę sytuacji grupy docelowej na lokalnym rynku pracy, podniesienie kwalifikacji i kompetencji zawodowych, wyjście z bezrobocia oraz rozwój obszaru rewitalizacji miasta Łodzi. Projekt zakłada preferencje udziału w projekcie dla byłych uczestników projektów z zakresu włączenia społecznego, realizowanych w ramach celu tematycznego 9 RPO.