Grant Map EU

Projekt polega na przeprowadzeniu usługi doradczej o charakterze rozwojowym pod nazwą: Optymalizacja procesów HRM: rekrutacja, opisy stanowisk pracy, system ocen okresowych, model rozwoju pracownika (ścieżki karier), Strategia HRM w firmie P. H. U. “GARDEN” Marek Ignatowicz. Projekt ma za zadanie podniesienie efektywności ekonomicznej i wzrost konkurencyjności na rynku jako pracodawca z sektora MŚP, do którego firma się zalicza. Ekspert zanim zaproponuje właściwe rozwiązania dla firmy najpierw zapozna się z jej wizją, misją i modelem biznesowym. Pozna jej specyfikę, potrzeby oraz wyzwania, które przed nią stoją. W ramach usługi przeprowadzony będzie pogłębiony audyt przedsiębiorstwa obejmujący specyfikę firmy jako pracodawcy, strukturę przedsiębiorstwa, narzędzia HRM jakie do tej pory wykorzystywał pracodawca (w tym proces rekrutacji, system ocen okresowych, wdrażanie nowych pracowników, ścieżki karier, rozwój kompetencji) oraz kluczowe kompetencje przedsiębiorstwa, strategię biznesową i dotychczasowe kierunki rozwoju przedsiębiorstwa w zakresie HRM. Ekspert opracuje zebrane informacje i zaprezentuje je przedsiębiorstwu. Współpracując z pracownikami firmy ustali przyczyny problemów oraz przedstawi konkretne, użyteczne sposoby przeciwdziałania napotkanym trudnościom w zakresie zarządzania personelem zmieniając, udoskonalając i uzupełniając obecnie wykorzystywane procedury w firmie. Ekspert przedstawi odpowiednie narzędzia wykorzystywane do zarządzania i motywowania pracowników wraz z rekomendacją pozwalającą przedsiębiorstwu na samodzielne ich wdrożenie. Doradca przedstawi wskazówki dotyczące procesów rekrutacji, systemów wynagradzania, motywacji, szkoleń, opisów stanowisk pracy, ścieżki karier i rozwoju, które wpłyną na realizację celów strategicznych firmy poprzez zwiększenie efektywności, kompetencji i motywacji pracowników zatrudnianych w P H. U. “GARDEN” Marek Ignatowicz.