Cała Naprzód III
Projekt skierow. do 110 os. należących do grupy docelowej wsk. w pkt C.4. z zachow. proporcji grup określonych w SzOOP. Cel główny: Wzrost zatr. 86 os. pozost. bez pracy oraz poprawa sytuacji zawodowej 24 os. pracujących znajdujących się w niekorzystnej sytuacji na r. pracy poprzez wdrożenie kompleksowych rozwiązań w zakresie aktywizacji zawodowej. Cele szczegółowe: – doprowadzenie do trwałego, tj. nieprzerwanego, trwającego co najmniej 1 mies. zatrudnienia (um. o pracę, dz. gospodarcza) os. dotychczas niepracujących, – doprowadzenie do poprawy sytuacji zawodowej (np. zmiana pracy lub warunków umowy na bardziej korzystną) wśród os. pracujących znajdujących się w trudnej sytuacji na r. pracy. Działania: – indywidualna diagnoza ucz. (badanie preferencji zaw. i określenie ścieżki rozwoju zaw.), – wsparcie doradcze, – wsparcie motywacyjne, – nauka technik aktywnego poszukiwania pracy, – realizacja kursów i szkoleń prow. do podniesienia, uzup. lub zmiany kwalif. zawod. oraz nabycia kompetencji niezbędnych na rynku pracy, – realizacja staży zaw. dla ucz. projektu, – pośrednictwo pracy, – wsparcie trenera pracy w zakresie potrzeb os. z niepełnospr. Najważniejszym efektem jaki projekt ma dać jego ucz. jest podjęcie i utrzymanie przez nich zatrudnienia przez co najmniej 1 miesiąc (os. niepracujące) lub poprawa sytuacji zawodowej (os. pracujące) oraz nabycie przez ucz. kompetencji prowadzących do wzmocnienia ich potencjału zawod. także po zakończeniu ich udziału w projekcie. Projekt stanowić będzie kontynuację projektów „Cała Naprzód I” i „Cała Naprzód II”. Projekt realizowany w partnerstwie co ułatwi rekrutację ucz. oraz przyczyni się do osiągnięcia celów projektu w większym wymiarze.
Twój opis projektu
MiAby dodać zdjęcie, opis lub załączyć inne materiały dotyczące projektu, powinieneś wypełnić poniższy formularz. Po kliknięciu przycisku „wyślij” zostanie przesłana do Ciebie wiadomość e-mail z prośbą o potwierdzenie. Do przesłania formularza niezbędne jest zaakceptowanie Regulaminu Mapy Dotacji UE oraz zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Materiały zostaną przesłane do redaktora serwisu, który po sprawdzeniu opublikuje je na stronie.