Mapa dotacji

W ramach projektu zostaną opracowane i wdrożone nowoczesne rozwiązania w zakresie ZZL oraz podniesione kompetencje pracowników i funkcjonariuszy KAS, które przyczynią się do poprawy jakości funkcjonowania KAS. Projekt obejmie wsparciem prac. pionów personalnych w IAS, komórceorg. KAS oraz KIS. Wypracowane w projekcie produkty pozwolą na wprowadzenie systemowych zmian i poprawę jakościZZL w KAS oraz zoptymalizowanie wykorzystanie potencjału prac.i funkc.W ramach projektu:- opracowana zostanie SIWZ na przeprowadzenie wdrożenia modelu kompetencji i wyszkol. pracown. z zakresu rozwoju kompetencji umożliwiających realizację zdań w pionie personalnym, a następnie przeprowadzone zostanie postępowanie o udzielenie zam. publ. i podpisana\e umowa\y z wykonawcą/mi,- opracowane zostaną programy szkoleń, zorganizowane i przeprowadzone szkolenia z ZZL (stacjonarne/online), ujęcia nowoczesnego HR, nowej roli komórek personalnych i dyrektora personalnego dla prac./ funkc. oraz kadry kierowniczej. Z ZZL opracowane zostaną szkolenia e-learningowe dla wszystkich pracowników KAS,- nastąpi wdrożenie modelu kompetencji prac./ funkc., które poprzedzone zostanie rekrutacją i szkoleniami dla asesorów oraz szkoleniami z zakr. zast. modelu kompetencji w organizacji dla kadry kierowniczej,- opracowane zostaną testy diagnozujące poziom kompetencji i inne narzędzia pozwalające na badanie kompetencji, przy uwzględnieniu kompatybilności z nowym modelem kompetencji. Przygotowanie testów kompetencyjnych i innych narzędzi zostanie oparte o zachowania prezentowane przez pracowników i funkcjonariuszy podczas pracy/służby, a następnie po ich opracowaniu poddane weryfikacji przez potencjalnych użytkowników (niezależnie od ich uczestnictwa w projekcie). Projekt wpisuje się w cele Agendy na Rzecz Zrównoważonego Rozwoju 2030 (cel: 15). Przy realizacji projektu Zamawiający zadba o ograniczenie liczby wydruków papierowych. Preferowana będzie elektroniczna forma materiałów lub wydruki na papierze z recyklingu.