Mapa dotacji

Cel główny projektu to zwiększenie do 31.08.2023 zdolności do zatrudnienia i aktywnego udziału w życiu społeczno -zawodowym 88os.(45K/43M) zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, zamieszkujących zg KC w woj. łódzkim, pozostających bez zatrudnienia, w tym bezrobotnych najbardziej potrzebujących wsparcia oraz biernych zaw. minim. 50% GD. Cel zostanie osiągnięty poprzez realizację następujących ZADAŃ, niwelujących deficyty GD: 1.Diagnoza potrzeb UP wraz IŚR (okres real.:II.2022-IV.2023)-deficyt: brak planów życiowych, nieumiejętność korzystania z pomocy specjalistów w zakr. wyboru form aktywizacji społ.-zaw. 2.TKS, IPP (III.2022-IV.2023)- def.: brak kompetencji społ., zniechęcenie, niska samoocena, nieumiejętn. budowania relacji społecznych 3.IPZ (IV.2022-IV.2023)- def.: nieznajomość syt. na lokalnym rynku pracy, preferowanych kwalifik., zawodów defic., brak motywacji do podejm. aktywizacji zawod., brak zdefiniowanych planów życiowych, nieumiej. wyboru ścieżki zawod. 4.Szkolenie podnoszące kompetencje lub kwalifikacje zaw. (V.2022-VIII.2023)-def.: brak lub zdezaktualizowane kwalifikacje zaw., ograniczony dostęp do wys. jakości szkoleń. 5.Staże i Pośrednictwo pracy (VIII.2022-VIII.2023)-def.: brak lub „zapomniane” dośw. zaw., bariery w ponownym „wejściu” na rynek pracy, nieumiejętność nawiązania kontaktu z pracodawcą. Efektywność społeczna i zatrudnieniowa mierzona do 3m-cy po ukoń. udziału UP w projekcie uwzględnia minimalny poziom wymagany w dok. konkurs.: -Wskaźnik efektywności społecznej w odniesieniu do osób z niepełnosprawnościami-min.80% -Wskaźnik efektywności społecznej w odnies. do pozostałych osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym-min. 80% -Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej w odnies. do osób z niepełnosprawnościami -min.20% -Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej w odniesieniu do pozostałych osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym-min.45% Rekrutacja do proj. prowadzona będzie wg HARMONOGRAMU i REGULAMINU.