Mapa dotacji

GRUPA DOCEL.: 51 os.dorosłych[30K/21M] w wieku 30 lat i więcej pozostają.bez pracy (bezrob.–20 os., bierni zawod. –31 os.), w tym wyłącznie: 1. os.,które znajd. się w szczeg. trudnej syt. na r.pracy, tj.: – os.w wieku 50 lat i więcej – min.12os., – os. długotr. bezrob. –min. 6os., – kobiety –min. 30os., – os.z niepełnosprawnościami –min. 5os., – os.o niskich kwalifikacjach –min. 15os. 2. bezrobotni mężczyźni w wieku 30-49 lat, którzy nie należą do ww. grup- maks.2os. Wszyscy członkowie gr. docel.to os.zamiesz. zg.z KC na obsz. woj.łódzkiego: – zamieszk. zg. z KC na obszarze rewitalizowanym m.Łodzi lub – przenies. w związku z wdrażaniem procesu rewitalizacji,o ile uczą się lub zamieszk. zg. z KC na obsz. Łodzi. CEL GŁ.: Zwiększ. zdoln. do zatrudnienia -w okr. 01.2022 – 11.2023r. – wśród 51 os. bez pracy (min. 30K) w wieku 30 l. i więcej (w tym 20 os. bezrob. i 31 os. biernych zawod.)- należąc. do min. 1 z grup: os. w wieku 50l. i więcej, długotrwale bezrob., kobiet, os. z niepełnosprawn., os. o niskich kwalifik. lub bezrob. mężczyzn w wieku 30-49l., którzy nie należą do ww. grup- zamieszk. na obszarze rewitalizowanym m.Łodzi lub przeniesione w związku z wdrażaniem procesu rewitalizacji – poprzez realiz. kompleksowej indywidualnej ścieżki aktywizacyjnej obejmuj. niezbędne i adekwatne do potrzeb danej os. formy wsparcia. ZADANIA: 1. Identyfikacja potrzeb wraz z oprac.IPD, 2. Warsztaty proaktywnego poszuk. pracy, 3. Szkolenia z kompetencji kluczowych, 4. Szkolenia zawod., 5. Staże zawodowe, 6. Pośredn. pracy. REZULTATY PROJ.: -min.80% UP uzyska kwalifikacje lub kompetencje poszuk. na lokaln. rynku pracy, -min. 44,3% os. w szczeg. trudnej syt. lub min. 60,4% bezrob. mężczyzn w wieku 30-49l.-podejmie zatrudn. (w oparciu o KP) lub rozpocz. prowadzenie działalności gosp. zg. z efektywn. zatrudnieniową