Mapa dotacji

Celem projektu jest poprawa zarządzania i rozwój kapitału ludzkiego 256 przedsiębiorstw z sektora MMŚP poprzez podniesienie kwalifikacji/kompetencji w zakresie cyfryzacji przez min. 922 (507K) z 1024 (563K) ich pracowników objętych wsparciem w okresie od I 22r. do XI23r. (23m-ce). Grupa docelowa to 1024 właścicieli i współwłaścicieli zarządzających 256 mikro, małymi i średnimi przedsiębiorstwami, kadra menadżerska lub pracownicy przewidziani do objęcia stanowiska kierowniczego w MMŚP w tym 55% (563 os.) uczestników/-czek proj. stanowić będą kobiety, którzy zainteresowani są otrzymaniem refundacji na usługi rozwojowe mające na celu opracowanie analizy potrzeb rozwojowych, o ile nie dysponuje taką analizą, oraz na usługi rozwojowe wynikające z ww. analizy i zgodne z OKMC.W okresie od I 22r. do XI 23r.realiz. będą 3 zadania: rekrutacja i monitoring, działania wspierające realizację usług rozwojowych, usługi rozwojoweRealizacja celu mierzona będzie poprzez osiągnięcie określonych wskaźnik. rezultatu i produktuLiczba pracowników, którzy podnieśli kompet. w zakresie zarządz. przedsięb., w tym zarządz. zasobami ludzkimi 922 os. w tym 507KLiczba pracowników objętych wsp. w zakresie zarządz. przedsięb., w tym zarządz. zasobami ludzkimi 1024os. w tym 563KLiczbaos. z niepełnosprawnościami zaangażow. w ramach proj. w wymiarze co najmniej 1/2 etatu przez co najmniej połowę okresu realiz. proj. – 1 osobaLiczbasystemów wspierających elektroniczne składanie dokumentów przez MMŚP, ich weryfikację oraz proces podpisywania UW – 1 sztukaLiczbamikro-, małych i średnich przedsiębiorstw objętych usługami rozwojowymi w projekcie – 256 sztukLiczba jednoosobowych działalności gospodarczych niezatrudniających pracowników objętych usługami rozwojowymi w proj. nie więcej niż 10% z 1024 – 50 os.Liczbazrekrutowanych w ramach projektu uczestników i uczestniczek – 1024os. w tym 563KLiczbazwalidowanych w projekcie kart usług rozwojowych – 2304 szt.Liczbazmonitorowanych usług rozwojowych – 205 wizyt