Mapa dotacji

Cel gł. projektu to poprawa dostępności WSHiU dla osób z różnymi rodzajami niepełnosprawności poprzez:- poprawę planowania i organizacji wsparcia dla OzN oraz zwiększenie jego różnorodności i kompleksowości- podniesienie kompetencji 100 prac.dydakt. i adm. WSHiU w zakresie świadomości dotyczącej niepełnosprawności i równego traktowania OzN- zniwelowanie barier dostępności komunikacyjnych, architektonicznych, cyfrowych utrudniających OzN funkcjonowanie na uczelni- poprawa bezpieczeństwa OzN, w tym w sytuacji wystąpienia stanu zagrożenia poprzez wdrożenie odpowiednich procedur, stosowne oznakowanie uczelni oraz podniesienie kompetencji pracowników dydakt. i adm. WSHiU w zakresie bezpieczeństwa OzN- dostosowanie zasobów bibliotecznych do potrzeb OzN.Zad.w proj.:Zad. 1-Powołanie pełnomocnika rektora ds. OzNZad. 2-BezpieczeństwoOzN (analiza bezpieczeństwa OzN i opracowanie procedur ewakuacji OzN, oznaczenie ścieżek ewakuacyjnych, montaż płyt ostrzegawczych)Zad. 3-Wdrożenie rozwiązań i technologii ułatwiających OzN dostęp do oferty i zasobów uczelni (stworzenie aplikacji mobilnej dla OzN, zakup lup elektronicznych i specjalistycznych klawiatur, zakup książek brajlowskich i dla os.słabowidzących, zakup audiobooków, wdrożenie usług zdalnego tłumacza polskiego języka migowego, zakup pętli induktofonicznych, wdrożenie systemu TOTUPOINTZad. 4-Dostosowanie architektoniczne uczelni do potrzeb OzN (budowa windy)Zad. 5-Szkolenia dla kadry zwiększające świadomość niepełnosprawności równego traktowania OzN (szkolenia dla 100 os. z kadry dydakt. i adm. WSHiU)Grupa docelowa proj.:1. Wyższa Szkoła Handlu i Usług w Poznaniu2. 100 pracowników dydakt. i adm. WSHiURezultaty:- WSHiU wdroży zmiany w zakr.zarządzania procesem kształc.- 90 pracowników dydakt. podniesie swoje kompetencje dydakt.- 10 pracowników WSHiU podniesie swoje kompetencje zarządcze- WSHiU wdroży rozwiązania niwelujące zidentyfikowane bariery dostępności- 100 pracowników WSHiU podniesie komp.w zakresie edukacji włączającej