Mapa dotacji

CEL GŁÓWNY:Wzrost dostępności Wyższej Szkoły Biznesu i Nauk o Zdrowiu w Łodzi i jej oferty do potrzeb ON poprzez:wsparcie zmian organizacyjnych na Uczelnizwiększenie dostępności architektonicznej i komunikacyjnej na Uczelniwdrożenie informatycznych narzędzi i rozwiązań na Uczelniopracowanie i wdrożenie procedur na Uczelni mających na celu zwiększenie jakości i zakresu działań realizowanych przez Uczelnięwprowadzenie do programów nauczania na Uczelni modyfikacji wyrównujących szanse studentów z niepełnosprawnościamirealizację szkoleń z zakresu niepełnosprawności wśród pracowników Uczelni prowadzących do wzrostu świadomości i kompetencji u 90% pracowników spośród30 osób (22 K,8 M)w okresie od 01.11.2021 r. do 31.10.2023 r.GRUPĘ DOCELOWĄ STANOWIĄ:bezpośredni odbiorcy:Wyższa Szkoła Biznesu i Nauk o Zdrowiu w Łodzi30 pracowników WSBINOZ (22 K|8 M)pośredni odbiorcy tj. osoby, które skorzystają ze zmian wprowadzonych dzięki finansowaniu z projektu, wszyscy ci, do których kierowana będzie oferta uczelni, w tym studenci WSBINOZ , kandydaci na studia w WSBINOZ .GŁÓWNE ZADANIA W PROJEKCIE TO:Organizacja i realizacja działań w ramach:Obszaru 1 – Struktura org. – Zad. 1Obszaru 2 – Architektura – Zad. 2Obszaru 3 – Technologie wspierające:Strona internetowa – Zad. 3System biblioteczny – Zad. 4Obszaru 4 – Procedury – Zad. 5Obszaru 5 – Rodzaje wsparcia edukacyjnego – Zad. 6Obszaru 6 – Szkolenia podnoszące świadomość niepełnosprawności – Zad. 7GŁÓWNE WSKAŹNIKI REZULTATU:Liczba uczelni, które wdrożyły zmiany w zakresie zarządzania procesem kształcenia – 1Liczba uczelni, które wdrożyły rozwiązania niwelujące zidentyfikowane bariery dostępności – 1Liczba pracowników uczelni, którzy dzięki wsparciu z EFS podnieśli swoje komp.:dydaktyczne -9 os.zarządcze -18 os.Liczba przedstawicieli kadry uczelni, którzy dzięki wsparciu EFS podnieśli swoje komp. w zakresie edukacji włączającej -27 os.