Grant Map EU

Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia os. od 30 r. ż. pozostających bez pracy i zarejestrowanych w PUP, którym do powrotu na rynek pracy niezbędne są formy pomocy, przewidziane do realizacji w ramach Działania 7.1, w tym zwłaszcza os. znajdujące się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy tj.:a) kobiet, b) os. z niepełnosprawnościami,c) os. w wieku 50 lat i więcej, d) os. długotrwale bezrobotnych, e) os. o niskich kwalifikacjach, f) os. posiadających co najmniej dziecko do 6 r.ż.lub co najmniej jedno dziecko z niepełnosprawnościami do 18 r.ż.,g)migrantów powrotnych i imigrantów. Dopuszcza się udział bezrobotnych mężczyzn w wieku od 30 do 49 lat, którzy nie należą do kat. os.ujętych w pkt b) oraz d)-g, przy czym nie mogą oni stanowić więcej niż 20%bezrobotnych.objętych wsparciem. Grupa ta może korzystać z form wsparcia z zastrzeżeniem, że udzielenie wsparcia ma prowadzić do podwyższenia lub nabycia nowych kwalifikacji czy kompetencji lub utrzymania i formalnego potwierdzenia kwalifikacji lub kompetencji uczestników projektów lub do rozp. prowadzenia dział.gosp. Dla każdego z uczestników przedstawienie konkretnej oferty akt. zawodowej, poprzedzi pogłębiona analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika projektu m.in.poprzez opracowanie/aktualizację Indywidualnego Planu Działania (IPD). Na tej podstawie PUP realizować będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Projekt zakłada na zakończenie jego reali. osiągnięcie kryterium efektywności zatrudnieniowej, informującego o odsetku uczestników, którzy podjęli zatrudnienie(na podstawie umowy o pracę oraz samozatrudnienia) na minim.poz.wskazanym w komunikacie MIiR.