Mapa dotacji

Celem głównym (CG) projektu (P) jest zmniejszenie wykluczenia społecznego dla GD 32 osób (18K+14M) z terenu powiatu rop-sędz w wieku aktyw. zaw. (spełn. warun. art. 1 ust. 2 ustawy z dnia 13.06.2003 r. o zatrudnieniu socjalnym (Dz. U. z 2020r. poz. 176tj.)) poprzez uczestnictwo w zajęciach CIS do 31.12.2023r, co przyczyni się do łagodzenia barier powodujących oddalenie od rynku pracy ww. os. W CIS zostanie utworzonych 32 miejsca reinegracji społecznej i zawodowej. Główne zadania P to reintegracja społ i zawodowa UP. Projekt obejmuje rekrutację i prowadzenie CIS oraz zakup dodat. wyposaż. do warsztatów i biura. Reintegracja społ obejmuje: • opracowanie 32 Indywidualnych Programów Zatrudnienia Socjalnego dla każdego UP; • konsultacja i wsparcie: psychologa i prac socjalnego, os.prowadzącej por. prawne Reintegracja zaw obejmuje: • prowadzenie praktycznej nauki zawodu 32 UP w nast. warsztatach: gastronomicznym, usługowo – ogrodniczym z florystyką, ogólnogospodarczym, opiekuńczo-animacyjnym z organizacją imprez okolicznościowych • udział w szkoleniach/kursach zaw. real.przez zew.jedn., praktyki zaw. u pracodawców • Konsultacje i wsparcie doradcy zaw. i instruktorów zawodu Uczestnikom/-czkom P zostaną zapewnione: • świadczenia integracyjne; • motyw. premia integracyjna; • badania z zakresu medycyny pracy (wstępne i okresowe); • szkolenie BHP wstępne i okresowe; • odzież robocza i obuwie (na sezon letni i zimowy); • środki czystości; • wyżywienie podczas pracy na warsztacie; • ubezp OC + NNW w okresie uczest w P. Zakładane rezultaty, m.in.: • min. 18 UP poszukujących pracy po opuszczeniu P • min. 14 UP, którzy po zak. udziału w P uzyskali kwalifikacje zaw.(kurs) • min. 7 UP pracujących po opuszczeniu P, w tym min. 1 os. npsr • min. 24 UP, u których po zak. udziału w P nastąpił wzrost kompetencji społ i zaw, zmniejszył się dystans do zatrudnienia lub podjęli dalszą aktywizację.