Plan działań wsparcia wynagrodzeń sektora energetyka na rok 2023.
Głównym celem projektu jest zapewnienie niezbędnych zasobów ludzkich do sprawnej realizacji zadań oraz wsparcia funkcjonowania Instytucji Pośredniczącej realizującej zadania POIiŚ w ramach I, VII i X Osi priorytetowych POIiŚ. Projekt jest zgodny z zapisami Szczegółowego opisu osi priorytetowych Programu Operacyjnego Infrastruktura i Środowisko 2014 – 2020 oraz Programem Operacyjnym Infrastruktura i Środowisko 2014 – 2020. W ramach projektu zostaną sfinansowane wynagrodzenia pracowników sektora energetyka zaangażowanych w realizację polityki spójności w perspektywie finansowej 2014-2020 wraz z pochodnymi finansowanymi przez pracodawcę: ZUS, Fundusz Pracy, PPK w tym: wynagrodzenia zasadnicze, dodatki stażowe, dodatki za stopień służbowy, dodatki funkcyjne, dodatki służby cywilnej, dodatki zadaniowe, nagrody przewidziane w regulaminie wynagrodzeń, nagrody specjalne dla pracowników zaangażowanych w realizację polityki spójności w perspektywie finansowej 2014-2020. oraz inne kwalifikowane składniki wynagrodzeń. Projekt pozwoli na zagwarantowanie stabilności zatrudnienia, na zahamowanie procesu rotacji, znacząco wpłynie na podniesienie jakości zasobów ludzkich co jest koniecznym warunkiem dla efektywnej realizacji polityki spójności w latach 2014-2020.
Your project description
To add a photo, description, specify a location or attach other materials about the project, you should fill out the form below. After clicking the “send” button, a message will be sent to you e-mail asking for confirmation. You must accept to submit the form. The EU Dot Map Guidelines and consent to the processing of personal data. materials will be sent to the editor of the site, who will publish it on the website after verification test.