Grant Map EU

Celem proj. będzie zwiększenie możliwości zatrudnienia 245os. bezrobotnych z powiatu oławskiego. Diagnozę syt. na rynku pracy os. wskazanych w grupie docelowej opracowano na podst. danych statystycznych ewidencji PUP. Obejmuje ona zagadnienia: •utrwalający się problem długotrwałego bezrobocia (2022r. ok.41,15%os. w ewidencji, 2021r.–49,21%), •wysoki odsetek os. o niskich kwalif. bez pracy (2022r. ok.64,86%os. w ewidencji, 2021r.–65,14%), •wciąż aktualny problem wykluczenia społ. OzN (2022r. ok.9,41%os. w ewidencji, 2021r.–9,79%), •marginalizacja os.50+ na rynku pracy (2022r. ok.29,65% w ewidencji, 2021r.–29,57%), •obiektywnie gorsza syt. os.18-29 na rynku pracy, najbardziej narażonych na skutki spowolnienia gosp. na rynku pracy (geopolityczne uwarunkowania wywołane agresją Federacji Rosji na Ukrainę, skutki kryzysu wywołanego pandemią COVID-19) z powodu mniejszego doświadczenia zawodowego i umiejętności czy też krótszy staż zawodowy (Plan realizacji GdM w Polsce-2022)–2022r. ok.21,36% w ewidencji, 2021r.–19,14%., •utrwalone stereotypy społeczne dotyczące aktywności zawod. kobiet, trudna syt. na rynku pracy spowodowana m.in.koniecznością opieki nad dziećmi (2022r. ok.21,72% K w ewidencji PUP nie podjęło pracy po urodzeniu dziecka, 2021r.–20,36%) i mniejszą liczbą elastycznych rozwiązań czasu pracy, utrwalonym społecznie stereotypem K niepracującej, gorzej wynagradzanej i zajmującej niższe stanowiska niż mężczyzna. W 2022r. ok.50,23% os. w ewidencji stanowiły K, 2021r.–52,29%. Proj. jest zgodny z ustawą z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. W ramach proj. będą realizowane instrumenty i usługi rynku pracy wymienione w ww. ustawie, z wyłączeniem robót publicznych. Udzielając wsparcia w proj. PUP każdorazowo zidentyfikuje potrzeby szkoleniowe lub walidacyjne poprzez opracowanie/aktualizację IPD dla każdego uczestnika. Każdemu uczestnikowi proj. zostanie udzielone poradnictwo zawodowe lub pośrednictwo pracy. Każdy uczestnik proj. o