Mapa dotacji

Gł. celem proj jest podnoszenie kompetencji zawodowych kadr zatrudnionych w obszarze pomocy i integracji społecznej oraz systemu wsparcia rodziny i pieczy zastępczej na potrzeby świadczenia usług społecznych w społeczności lokalnej poprzez udział w szkoleniach oraz innych formach wsparcia, zgodnie z regulaminem przedmiotowego naboru, realizowanych na terenie woj. dolnośląskiego. Bloki tematyczne real. w ramach proj. będą obejmowały następujące zag: – Szkolenia nt budowania lokalnego systemu wspierania rodziny i pieczy zastępczej – Szkolenia z zakresu stosowania prawa – Szkolenia kompetencji osób bezpośrednio pracujących z dziećmi i rodzinami – Szkolenia dla służb współpracujących i tworzących system wspierania rodziny i pieczy zastępczej oraz adopcji – Szkolenia dla osób realizujących zadania w obszarze pomocy i integracji społecznej – Szkolenia z zakresu deinstytucjonalizacji usług społecznych Z uwagi na szeroki zakres tem. oraz spec. pracy przedst. grupy docelowej, szkolenia będą realizowane w tryb. stac. oraz wyj. jako szk. jednodniowe/wielodniowe lub dł. cykle szkoleniowe. Zaplanowane formy wsp. będą odb. się w różnej formie: warsztatów, prezentacji, seminariów – z wyk. metod aktywnych, takich jak np. case study, burza mózgów, drama itp. Org. zapewni wykwalifikowaną kadrę trenerską oraz zaplecze org. i adm. W ramach proj. zaplanowano real. ok 160 szkoleń w latach 2023-2027 w gr. liczących maks. 18 ucz. przypadających na każde szkol. W proj. udział weźmie min. 680 przedst. pod. działających w obszarze pomocy i integracji społecznej oraz systemu wsp rodziny i pieczy zastępczej, z czego min. 76%, tj. 520 os. podniesie swoje komp. Nabór będzie prow bez względu na wiek, płeć, niepełnosprawność. Dział. w ramach proj. uwzględnią potrzeby OzN np. poprzez dost. miejsca org szkoleń do ich potrzeb, druk powiększonych, zapytanie o spec. potrz. ucz. w trakcie rekrutacji itp. Projekt będzie realiz. zgodnie z zasadą równ. kobiet i mężczyzn. Zast. działania zw. z równością s