Mapa dotacji

Głównym celem projektu jest wspieranie wdrażania części działań FEDS 2021-2027, w tym w zakresie FST. Cel ten zostanie osiągnięty poprzez wsparcie DIP, jako instytucji odpowiedzialnej za wdrażanie część zadań FEDS 2021-2027. Planowane działania przewidują zapewnienie sprawnego funkcjonowania jednostki,w tym zapewnienie niezbędnych warunków technicznych, organizacyjnych i administracyjnych m.in.: – wsparcie potencjału administracyjnego poprzez m.in. rekrutację, zatrudnienie oraz utrzymanie wykwalifikowanego personelu, finansowanie wynagrodzeń pracowników, adekwatny system motywacji, przejrzyste ścieżki kariery i rozwoju kompetencji zawodowych, promowanie elastycznych form pracy, koszty badań wstępnych, okresowych oraz kontrolnych, dofinansowanie zakupu okularów/szkieł do pracy przy monitorze; – wsparcie procesu podnoszenia kompetencji pracowników obejmujące m.in. udział pracowników DIP w szkoleniach indywidualnych, a także przygotowywanie i przeprowadzenie szkoleń (m.in. wynajem pomieszczeń, zakwaterowanie, transport i wyżywienie uczestników, zakup usług szkoleniowych i dydaktycznych, zapewnienie odpowiedniego sprzętu do szkoleń online); – wsparcie eksperckie i prawne, w szczególności finansowane niezbędnych ekspertyz, analiz, usług doradczych i prawnych, w tym związanych z przygotowaniem, programowaniem, organizacją naborów, weryfikacją płatności, monitoringiem, ewaluacją, księgowaniem wydatków, audytem, rozpatrywaniem skarg i odwołań, reprezentowaniem w postępowaniach sądowych i egzekucyjnych, organizacja posiedzeń KOP, wynagrodzenia dla ekspertów oceniających wnioski, kompleksowa organizacja spotkań, zakup tłumaczeń, prac, publikacji, zbiorów i baz danych, koszty oraz prowizje bankowe, zakup systemów informatycznych, aktualizacja i nadzór systemów; – wsparcie procesu kontroli prawidłowej realizacji projektów poprzez finansowanie m.in. delegacji służbowych, utrzymania samochodów służbowych, zakupu paliwa; – wsparcie procesu wdrażania poprzez m.in. zabezpieczenie p