Mapa dotacji

Celem szczegółowym EFS+ jest poprawa dostępu do zatrudnienia i działań aktywizujących dla wszystkich osób poszukujących pracy, w szczególności osób młodych, zwłaszcza poprzez wdrażanie gwarancji dla młodzieży, długotrwale bezrobotnych oraz grup znajdujących się w niekorzystnej sytuacji na rynku pracy, jak również dla osób biernych zawodowo, a także poprzez promowanie samozatrudnienia i ekonomii społecznej. Celem głównym projektu jest zwiększenie zatrudnienia klientów PUP dla PT znajdujących się w trudnej sytuacji na rynku pracy, w tym kobiet, osób młodych w wieku 18-29 lat, osób z niepełnosprawnościami, osób w wieku powyżej 50 roku życia, osób długotrwale bezrobotnych, osób o niskich kwalifikacjach i/ lub kompetencjach. Zaproponowane w projekcie działania tj. szkolenia, staże, jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej, refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowisk pracy poprzedzone będą analizą potrzeb klienta PUP w oparciu o IPD. Wszyscy uczestnicy projektu skorzystają z poradnictwa zawodowego lub pośrednictwa pracy. Zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, rekrutacja do projektu odbywać się będzie różnymi kanałami zgodnie z zasadą równości szans kobiet i mężczyzn, będzie zachęcała do udziału kobiety i mężczyzn. Zarówno kobiety jak i mężczyźni będą mogli skorzystać ze wszystkich form wsparcia i ofert oferowanych przez PUP dla PT w ramach projektu. Dobór ofert przez doradcę klienta będzie odbywał się na podstawie analizy predyspozycji, umiejętności, kwalifikacji oraz uwzględniając sytuację rodzinną uczestnika. Działania PUP dla PT będą umożliwiały wybór niestandardowych zawodów dla każdego uczestnika bez względu na płeć. Działania projektu odpowiadają na zdiagnozowane w projekcie bariery. Pracownicy PUP dla PT posiadają wiedzę w zakresie stosowania zasady równego traktowania K/M w zatrudnieniu, zobligowani do tego są ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Dobór miejsca i formy aktywizacji do