Grant Map EU

Projekt jest realizowany przez Powiatowy Urząd Pracy w Łodzi. Grupą docelową projektu są osoby bezrobotne, w szczególności osoby młode, osoby starsze, długotrwale bezrobotne, kobiety, osoby o niskich kwalifikacjach, osoby z niepełnosprawnościami. PUP realizować będzie odpowiednio dobrane do potrzeb osób bezrobotnych usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Dzięki realizacji projektu 562 osoby uzyskają zatrudnienie, 40 osób uzyska kwalifikacje, zaś 5 osób podejmie kształcenie lub szkolenie. Działania podjęte w ramach projektu są odpowiedzią na potrzeby i oczekiwania os. bezrobotnych. Realizowane będą z zachowaniem zasady równości kobiet i mężczyzn, dostępności dla os. z niepełnosprawnościami (OzN) oraz zasadą równości szans i niedyskryminacji wszystkich os. korzystających ze wsparcia. Działania te przyczynią się do zmniejszenia istniejących nierówności i wzmocnienia grupy znajdującej się w gorszym położeniu. Do grupy tej należą OzN i os. starsze, które napotykają wiele barier utrudniających podjęcie pracy. Trudną sytuację os. starszych na rynku pracy potwierdza raport Regionalnego Obserwatorium Rynku Pracy w Łodzi z 2018 r. „Wiek jako determinanta popytu na pracę w warunkach ożywienia gospodarczego i »rynku pracownika«”, który wskazuje, że wiedza os. 55+ nabyta podczas kształcenia, czy dotychczasowej pracy zawodowej, jak i wiele umiejętności już się zdezaktualizowało, a przyswajanie nowej wiedzy sprawia im trudności. Kolejną barierą dla os. starszych jest niechęć pracodawców do ich zatrudniania. Przyczyną tego są negatywne stereotypy, czyli postrzeganie ich jako mało mobilnych, z problemami zdrowotnymi, ale także ochrona prawna osób w wieku przedemerytalnym. W czasie niepewnych warunków ekonomicznych pracodawcy starają się omijać przepisy ochronne poprzez zwalnianie os. zanim wkroczą w chroniony wiek przedemerytalny. W przypadku OzN wyniki Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności Polski wskazu