Grant Map EU

Celem głównym projektu (dalej: P) jest: aktywizacja zaw. i zwiększenie możliwości zatrudnienia 325 os. (162 K i 163M) bezrobotnych (dalej OB.) zarejestrowanych w PUP Tomaszów Lubelski (dalej: PUP), w szczególności os. znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy – zg. z art. 49 Ustawy o promocji zatrudnienia…., osób odchodzących z rolnictwa, osób należące do kategorii NEET, osób którym udzielono ochrony czasowej w związku z wojną w Ukrainie (szczeg. opis w pozycji „Gr. docelowa”). Na koniec grudnia 2022 w PUP zarejestr było 2524 OB, w tym 1317 kobiet, które stano. 52,18% ogólnie zarejestr. Stopa bezrobocia wynosiła 9,3% i była wyższa od stopy bezrob. w woj. Lubelski i Polsce. W porównaniu do analogicznego okresu (31.12.2021 – 6,7%) stopa bezrobocia w pow. wzrosła o 2,6%. Z analizy sytuacji na lokalnym rynku pracy (wg. stanu na 31.12.2022r) wynika, iż największy odsetek osób mających trudności z podjęciem pracy mają osoby będące w szczególnej sytuacji na rynku pracy, które stanowią prawie 86% w ogólnej liczbie OB. Głównym problemem lokalnego rynku pracy jest niewystarczająca liczba ofert pracy w stosunku do występującego popytu na pracę oraz brak lub niewystarczające kwalifikacje zaw., brak doświadczenia zaw. Zdiagnozowane na podstawie analizy struktury OB z ewidencji PUP (wg. stanu na 31.12.2022r) problemy uniemożliwiające zatrudnienie wskazują na: -brak kwalifikacji zawodowych–35,90% tj. 906 os. (534K i 372M) jest bez kwal. zaw. -brak doświadczenia zawod. 27,06% tj. 683 os. (433K i 250M) nie posiada dośw. zaw. -długi okres pozostawania bez pracy–54,75% tj. 1382 os. (792K i 590M) pozostaje w ewidencji PUP ponad 24 m-c. Odpowiadając na problemy lokalnego rynku pracy i bariery utrudniające OB wejściem lub powrotem na rynek pracy w P zaplanowano kompleksową aktywizację zaw (w tym dotacje na rozp. dział. gosp.) w postaci: opracowania/modyfikacji IPD, pośrednictwo pracy lub poradnictwo zawodowe oraz kosztową forma wsparcia zidentyfikowaną jako celową do poprawy