Mapa dotacji

Celem realizacji projektu jest poprawa dostępu do zatrudnienia i działań aktywizujących dla wszystkich osób poszukujących pracy w szczególności osób młodych, zwłaszcza poprzez wdrażanie Gwarancji dla Młodzieży, długotrwale bezrobotnych oraz grup znajdujących się w niekorzystnej sytuacji na rynku pracy, jak również dla osób biernych zawodowo, a także poprzez promowanie samozatrudnienia i ekonomii społecznej. Głównym celem projektu jest pomoc uczestnikom projektu poprzez objęcie ich odpowiednim wsparciem, które zakończy się zatrudnieniem lub podjęciem własnej działalności gospodarczej oraz efekty osiągnięte podczas realizacji projektu tj. przeszkolenie uczestników i podniesienie bądź zmiana kwalifikacji i kompetencji. Projekt jest zgodny z celem szczegółowym FEM 2021-2027 i wynika bezpośrednio ze zdiagnozowanych problemów FEM, jakie Urząd Pracy m.st. Warszawy zamierza rozwiązać lub złagodzić poprzez realizację projektu. Cele są zgodne z metodą SMART. Obszarem realizacji projektu jest m.st. Warszawa, wsparcie i potrzeby zostały dostosowane do obszaru realizacji projektu. Projektem zostanie objętych 276 osób bezrobotnych (151 K+125 M), w szczególności znajdujących się w trudnej sytuacji na rynku pracy tj. osoby młode, długotrwale bezrobotne, z niepełnosprawnością, z niskim wykształceniem, kobiety, osoby, które ukończyły 50 lat oraz migranci. Sposób realizacji zadań: Urząd prowadzi promocje wsparcia w ramach projektu, przed kosztową formą wsparcia każdy uczestnik otrzyma wsparcie w formie pośrednictwa lub poradnictwa zarodowego oraz zostanie przedstawiona mu konkretna oferta poprzedzona diagnozą deficytów w zakresie umiejętności cyfrowych, kluczowych dla zielonej transformacji oraz diagnozą potrzeb szkoleniowych, analizą umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika (poprzez opracowanie IPD). Na tej podstawie Urząd ustali wsparcie w postaci usług i instrumentów rynku pracy w ramach projektu. Rodzaj zadań: staż, szkolenie, wyposażenie lub doposażeni