Mapa dotacji

Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób bezrobotnych oraz poszukujących pracy, w tym zwłaszcza: kobiet, os. w wieku 18-19 lat, os. z niepełnosprawnościami, os. w wieku 50 lat i więcej, os. długotrwale bezrobotnych, os. o niskich kwalifikacjach, którym do powrotu na rynek pracy niezbędne są formy pomocy przewidziane do realizacji w ramach Działania 5.1 FEO 2021-2027. Dla każdego z uczestników przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zaw. zostanie poprzedzone identyfikacją potrzeb danego uczestnika projektu, w tym m.in. poprzez diagn. potrzeb szkol. lub walidacyjnych (potw. nabytych wcześniej kwalifikacji i kompetencji), możliwości doskonalenia zaw. oraz opracowaniem lub aktualizacją dla każdego uczestnika projektu Indywidualnego Planu Działania, o którym mowa w art. 34a ustawy z dnia 20.04.2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Ponadto, udział os. w wieku 18-29 lat każdorazowo zostanie poprzedzony oceną um. cyfrowych oraz –w razie potrzeby– uzupełnieniem poz. kompetencji z wyk. ankiety oceny kompetencji cyfrowych przyg. przez MRiPS, dostępnej pod adresem: https://ankiety.praca.gov.pl. W trakcie wykonywania tej oceny, zostaną uwzględnione możliwości psychofizyczne danej osoby. Natomiast podczas udzielania wsparcia (uwzgl. specyfikę wewnątrzregionalną, w tym zawody nadwyżkowe i deficytowe) os. w wieku 18-29 lat nacisk zostanie położony na co najmniej jeden z poniższych zakresów: a) um. cyfrowe, b) um. niezbędne do podjęcia pracy w sektorze zielonej gospodarki, c) um. niezbędne z punktu widzenia regionalnych specjalizacji (rozumianych jako: regionalne specjalizacje inteligentne, potencjalne regionalne specjalizacje inteligentne i specjalizacje regionalne zgodnie z Regionalną Strategią Innowacji Województwa Opolskiego 2030), d) um. niezbędne w zawodach związanych z usługami zdrowotnymi i opiekuńczymi. Działania skierowane w projekcie do os. w wieku 18–29 lat będą zgodne z zaleceniem Rady z dnia 30.10.2020 r. w sprawie pomostu