Mapa dotacji

Celem projektu jest podniesienie kompetencji i kwalifikacji poprzez uruchomienie systemu popytowego umożliwiającego wsparcie szkoleniowe w ramach Bazy Usług Rozwojowych pracodawcom (300 podmiotom m.in urzędom, mikro, małych, średnich i dużych przedsiębiorstw posiadających siedzibę/oddział na terenie województwa) i ich pracownikom (900 osób w tym K: 454, M:446) z terenu województwa opolskiego w okresie do 30.11.2025 r. Niniejszy projekt przyczyni się do realizacji celu szczegółowego 2.1.5.3 (d)Wspieranie dostosowania pracowników, przedsiębiorstw i przedsiębiorców do zmian, wspieranie aktywnego i zdrowego starzenia się oraz zdrowego i dobrze dostosowanego środowiska pracy, które uwzględnia zagrożenia dla zdrowia. Wyżej wymieniony cel szczegółowy FEO 2021-2027 zostanie zrealizowany dzięki podniesieniu kwalifikacji zawodowych przez pracodawców i ich pracowników zgodnie z określonymi przez nich potrzebami. Wsparcie projektowe zapewni nabycie przez osoby dorosłe wiedzy i umiejętności dostosowanych do aktualnych wymogów rynku, a także pozyskanie przez nich nowych kwalifikacji i kompetencji niezbędnych do budowania przewagi konkurencyjnej województwa opolskiego. Projekt umożliwi podniesienie poziomu aktywności zawodowej oraz bardziej efektywne wykorzystanie zasobów ludzkich regionu. Głównym celem projektu jest wsparcie w dostosowaniu przez pracodawców i ich pracowników do zmian poprzez dostosowanie środowiska pracy dzięki usługom rozwojowym. Województwo Opolskie/Opolskie Centrum Rozwoju Gospodarki odpowiadając na regionalne wyzwania w obszarze społecznym tj. depopulacji i starzenia się społeczeństwa realizuje w imieniu Samorządu Województwa Opolskiego zadania w obszarze podnoszenia kompetencji i kwalifikacji pracodawców i pracowników przedsiębiorstw (zarówno w zakresie umiejętności miękkich związanych z np. zarządzaniem zasobami ludzkimi jak i kwalifikacji zawodowych). Wnioskodawca od 2017 roku jako jedyny podmiot w Regionie pełni rolę operatora Bazy Usług Rozwojowych w ram