Mapa dotacji

Celem projektu jest poprawa dostępu do zatrudnienia i działań aktywizujących dla 446 osób (279 kobiet i 167 mężczyzn) bezrobotnych zarejestrowanych w PUP w Przeworsku, w szczególności osób: młodych, poniżej 30 r.ż. oraz starszych, powyżej 55 r. ż., długotrwale bezrobotnych, kobiet, osób z niepełnosprawnościami oraz o niskich kwalifikacjach. Głównym rezultatem projektu będzie podjęcie zatrudnienia w tym samozatrudnienia przez 235 osób zarejestrowanych w PUP Przeworsk. Wsparciem w projekcie zostaną objęte osoby bezrobotne zarejestrowane w PUP, w tym w szczególności, osoby należące do grup znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy tj. młodych, do 30 r. ż. oraz starszych, powyżej 55 r. ż. długotrwale bezrobotnych, kobiet, osób z niepełnosprawnościami oraz o niskich kwalifikacjach. Szczególny nacisk zostanie położony na wsparcie osób młodych. Wsparcie dla osób młodych, do 30 roku życia będzie udzielane w projekcie zgodnie ze standardami określonymi w Planie realizacji Gwarancji dla młodzieży w Polsce (GdM) tzn. w ciągu 4 miesięcy osobom młodym zostanie zapewniona wysokiej jakości oferta zatrudnienia, dalszego kształcenia, przyuczenia do zawodu lub stażu. W przypadku osób do 25 roku życia okres ten będzie liczony od dnia rejestracji w urzędzie pracy, a w przypadku osób powyżej 25 roku życia od dnia przystąpienia do projektu. Ponadto w GdM przyjęto założenie, że ponad 90% miejsc pracy wymaga posiadania kompetencji cyfrowych. Opierając się na powyższym każda osoba do 30 roku życia powinna dysponować minimalnym przygotowaniem w zakresie kompetencji cyfrowych. W związku z tym projekt zakłada, że udział w projekcie osoby młodej do 30 r. ż. każdorazowo będzie poprzedzony oceną umiejętności cyfrowych oraz, że w razie potrzeby poziom tych kompetencji zostanie uzupełniony. W ramach projektu przewidziano wsparcie odpowiadające na zdiagnozowane potrzeby i problemy osób zarejestrowanych w PUP Przeworsk w postaci instrumentów i usług aktywnej polityki rynku prac