Mapa dotacji

Głównym celem projektu jest wzmocnienie konkurencyjności regionu poprzez podniesienie kwalifikacji i kompetencji pracodawców i ich pracowników (pracow.) oraz przedsiębiorstw społecznych z subregionu rzeszow. z wykorzystaniem usług rozwojowych (UR) dostępnych wyłącznie w Bazie Usług Rozwojowych (BUR). Korzystanie z UR pozwala Uczestnikom (Ucz.) rozwijać swoje kompetencje, preferencje oraz realizować cele edukacyjne i biznesowe. Zgodnie ze zdiagnozowanymi potrzebami szkoleniowymi grupy docelowej, Ucz. proj. będą mogli efektywnie zdobyć nowe umiejętności, kwalifikacje czy kompetencje, które przyczynią się do rozwoju org., w tym również wymagające aktualizowania kompetencji i uwzględniające transformację ekologiczną i cyfrową. Wsparcie realizowane będzie poprzez regionalny system dystrybucji środków przeznaczonych na UR w rozwoju umiejętności/kompetencji/kwalifikacji Ucz. (tzw. PSF), który oparty będzie na podejściu popytowym zintegrowanym z krajową BUR oraz docelowo spójnym z opracowaną Polską Ramą Kwalifikacji. Grupą docelową będą pracodawcy oraz pracow. z terenu woj. podkarpackiego z subregionu rzeszow. (m.Rzeszów,powiaty:rzeszowski,dębicki,leżajski,łańcucki,ropczycko-sędziszowski), w tym osoby starsze, w celu zatrzymania ich na rynku pracy oraz podniesieniu kompetencji aktualizacji umiejętności, przekwalifikowaniu, w demarkacji pomiędzy wsparciem krajowym. Preferowane będzie wsparcie skoncentrowane w szczególności na UR kończących się uzyskaniem lub potwierdzeniem kwalifikacji, o których mowa w art. 2 pkt 8 ustawy z dnia 22 grudnia 2015 r. o ZSK zarejestrowanym w ZRK oraz posiadających nadany kod kwalifikacji ZSK. Wsparcie będzie uwzględniało zapewnienie preferencji w kryteriach dedykowanych: • przedsiębiorstwa posiadające siedzibę, oddział lub miejsce wykonywania działalności na obszarze miast średnich tracących funkcje społ.-gosp. (Dębica) • UR w zakresie umiejętności cyfrowych • UR w zakresie umiejętności „zielonych” • wsparcie kierowane do osób starszych Proj. b