Mapa dotacji

Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób, które ukończyły 18 lat i nie ukończyły 60 lat (kobiety) lub 65 (mężczyźni) pozostających bez pracy w mieście Bielsko-Biała oraz powiecie bielskim, w szczególności: – znajdujące się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy, tj. kobiety, osoby starsze (w wieku 50 lat i więcej), osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne, osoby o niskich kwalifikacjach; – osoby młode w wieku 18-29 lat, zwłaszcza: z grupy NEET, samotnie wychowujące dzieci, opuszczające pieczę zastępczą, pochodzenia migranckiego. Realizacja projektu rozpoczyna się od 01.06.2023 a kończy 31.12.2024 r. W ramach projektu każdy uczestnik skorzysta z doradztwa zawodowego lub pośrednictwa pracy, zostaną zidentyfikowane jego potrzeby i możliwości oraz opracowany lub zaktualizowany zostanie Indywidualny Plan Działania. Udział osób młodych w formie wsparcia zostanie poprzedzony oceną umiejętności cyfrowych oraz w razie potrzeby zostanie uzupełniony poziom kompetencji. W uzasadnionych przypadkach Urząd skieruje na szkolenie z kompetencji cyfrowych już po rozpoczęciu danej formy wsparcia. Każdy uczestnik otrzyma kompleksowe wsparcie w ramach aktywizacji zawodowej, w ramach której będą realizowane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Realizując działania projektowe Urząd zapewni uczestnikom możliwość zdobycia umiejętności/kompetencji lub kwalifikacji, w szczególności: – cyfrowych; – niezbędnych do podjęcia pracy w sektorze zielonej gospodarki; – istotnych dla regionalnych/lokalnych specjalizacji; – związanych z usługami zdrowotnymi i opiekuńczymi. Powiatowy Urząd Pracy w Bielsku-Białej realizując projekt prowadzić będzie działania informacyjne i promocyjne kierowane do opinii publicznej, informując o finansowaniu realizacji projektu przez Unię Europejską zgodnie z wytycznymi wskazanymi w „Podręczniku wnioskodawcy i beneficjenta Funduszy Europejskich na lata 202