Mapa dotacji

Mieszkańcy woj.warmińsko-mazurskiego(dalej woj.WiM) wskazują na wysoką konkurencję na rynku pracy, wysokie koszty życia, niepewność i ciągłe zmiany społeczno-gospodarcze. Związana jest z tym potrzeba uczenia się, doskonalenia–rynek pracy wskazuję na niedobory wykwalifik. pracowników(wynika z tego potrzeba intensyfikacji działań pro rozwojowych -wsparcie i doradztwo zawodowe). Kobiety i mężczyźni z woj.WiM identyfikują problemy, ale niewiele z nich podejmuje działania związane z analizą własnej osoby, własnych umieję./kwalifik. oraz wyznaczenia kierunków działań: -problem z określeniem działań rozwojowych oraz określeniem własnych potrzeb uczenia się i doskonalenia -wraz z wiekiem spada możliwość(chęć) udziału w dokształcaniu się -problemy z dostosowaniem się do zmieniającej się sytuacji społ.-gospodar. w reg. -problemy związane ze zmieniającym się rynkiem pracy(m.in. z powodu COVID, konfliktu zbrojnego na Ukrainie, inflacji, nowych trendów i uwarunkowań prawnych) -szukanie nowych źródeł dochodu, przystosowanie do pracy zdalnej, przebranżowienie(zmiana posiadanych już kwalifikacji i kompetencji) -brak wystarczających środków finan. na działania rozwojowe Celem projektu jest nabycie/podniesienie poziomu kompetencji lub kwalifikacji 1280 (704K,576M) osób dorosłych z woj.warmińsko-mazurskiego, spośród 1600UP (880K,720M), które z własnej inicjatywy są zainteresowane wsparciem, objętych projektem poprzez: wsparcie dodatkowe, dofinansowanie usług szkoleniowych oraz potwierdzenie umiejętności zdobytych poza formalnie w BUR w okresie 01.01.2024-30.04.2026. Osoby w trudnej sytuacji:50+, OzN, zamieszkujące powiaty pogranicza będą stanowiły min. 20% grupy docelowej. Cel zostanie osiągnięty poprzez zaplanowane zadania, kt. ukształtują indywid. ścieżkę kariery UP, wesprą poprzez zbudowanie motywacji do rozwoju umieję./kompetencji lub nabycia kwalifikacji poprzez analizę potrzeb rozwojowych. Wsparcie ma dążyć: do dostosowania kwalifikacji os. dorosłych z woj.WiM do gospodarki i