Mapa dotacji

W 2016r. 45,9% [1] osób dorosłych (Os.D) deklarowało udział w kształceniu, w tym 11,3% (formalnym), 20% (pozaformalnym) 31,4% [1] (nieformalnym). W 2023r. było to już 54,2% [2] co oznacza, że aktywność edukacyjna Os.D systemat. wzrasta. Jest to odpow. na dużą dynamikę rynkową, firmy wdrażają nowe, coraz bardziej elastyczne rozwiąz. struktur., organiz. i zatrudnien., co z kolei ma swoje odzwierciedl. w planow. i kształtow. karier przez Os.D. Do tej pory praca wiązała się ze zdefiniow. zadan., obowiązk. czy zakresami odpowiedzialn. wobec danej firmy. Obecnie dopasowuje się wiedzę, postawy i umiejętn. Os.D do aktualnych zadań i potrzeb. To zaś wymaga od Os.D ciągłego zaangażow. w inwestow. w tzw. kapitał kariery, czyli zakumulowane kompet. zdobywane w ciągu edukacji, pracy, doświadcz. życiowego czy społecznego. Kompet. te w kontekście dużej dynamiki rynkowej ulegają bardzo szybkiej dezaktualiz. i wymagają systematycz. inwestycji, a plany rozwojowe – ciągłej adaptacji, redefinicji i reorientacji zawodowej. Odpowiedzią na te potrzeby będzie udział w proj. Dane z badań 1. Raport PARP pt. „Rada Programowa ds. Kompetencji”, Warszawa, 2023 Zmiany demograf. mają fundament. znaczenie dla procesów gospod., przy czym ich wpływ zaznacza się w dłuższym okresie. Jednakże w woj. warmińsko-mazurskim (WM) już teraz obserwujemy malejącą licz. ludności (39% os. w wieku 25-40l. planuje wyprowadzkę w ciągu 3l. w poszukiw. wyższych zarobków czy lepszych perspektyw na własny rozwój, młodzi i wykształceni nie widzą swojej przyszłości w regionie – artykuł z 18-08-21r. Gazeta Olsztyńska) oraz zmianę jej struktury wiekowej, która zmierza w stronę uszczuplenia licz. os. w wieku przedproduk. i produk. kosztem os. w wieku poproduk. W 22r., w porówn. z 15r., zmniejszyła się zarówno licz. ludności w wieku przedprodukc. (o 6,1%), jak i produkc. (o 11,9%) [3]. Udział ludności w wieku produkc. w 22r. w licz. mieszkańców WM wynosił 59,1% [3] i zmniejszył się o 4,6pp w stosunku do 15r. Prognoza demografi