Mapa dotacji

Przedmiotem projektu będzie wspieranie pracowników i pracodawców z podregionu konińskiego poprzez usługi rozwojowe realizowane przez PSF za pośrednictwem BUR, obejmujące działania adaptacyjne dla pracowników, pracodawców, przedsiębiorców i przedsiębiorstw, w tym przedsiębiorstw społecznych, takie jak: a) usługi rozwojowe m.in. w zakresie działalności przedsiębiorstw, poprawy jakości zarządzania, wykorzystania nowych technologii, w tym w powiązaniu z niską/zerową emisyjnością lub GOZ zarządzania różnorodnością i wiekiem, a także rozwoju przedsiębiorstw w obszarach regionalnych inteligentnych specjalizacji, b) rozwój umiejętności/kompetencji/kwalifikacji osób pracujących w przedsiębiorstwach oraz u innych pracodawców, możliwość przekwalifikowania, w tym z wykorzystaniem usług szkoleniowych dostosowanych do potrzeb pracodawcy, a także możliwość zdobywania kwalifikacji rynkowych Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji i potwierdzenia efektów uczenia się w drodze walidacji. Pracownicy korzystający z usług rozwojowych będą skierowani przez swojego pracodawcę. Wsparcie rozwojowe będzie: a) realizowane przez PSF za pośrednictwem BUR, zgodnie ze zidentyfikowanymi potrzebami grupy docelowej; b) skierowane do przedsiębiorców i pracodawców bez względu na formę i wielkość podmiotu; możliwe do realizacji dla podmiotów, które nie otrzymają wsparcia w tym samym zakresie z innych programów, w tym z poziomu krajowego. Usł. rozw. będą skierowane do grupy docelowej przechodzącej procesy adaptacyjne, modernizacyjne i restrukturyzacyjne, która obejmuje pracowników i/lub pracodawców (z uwzględnieniem właścicieli i kadry zarządzającej) z: a) 1.510 przedsiębiorstw z sektora mikro, małych, średnich przedsiębiorstw w tym spółdzielnie i przedsiębiorstwa społeczne, b)5 dużych przedsiębiorstw, c)3 innych pracodawców tj. JST lub NGO, którzy oddelegują do udziału w usługach rozwojowych swoich pracowników. Planowane działania w projekcie będą obejmować m.in.: 1. Organizację Biura Obsługi Klienta