Mapa dotacji

Celem projektu pn. „Finansowanie kosztów zatrudnienia pracowników Generalnej Dyrekcji Ochrony Środowiska oraz Regionalnych Dyrekcji Ochrony Środowiska w 2022 oraz 2023 roku” jest wsparcie z Funduszu Spójności i budżetu państwa w ramach PTFE 2021-2027 organów administracji rządowej, kluczowych z punktu widzenia systemu realizacji funduszy europejskich w obszarze ochrony środowiska w zakresie ochrony przyrody i kontroli procesu inwestycyjnego, w tym: strategicznych ocen oddziaływania na środowisko. Zostały zaplanowane środki na finansowanie kosztów wynagrodzeń wraz z pochodnymi od wynagrodzeń dla pracowników GDOŚ i 16 rdoś, które będą ponoszone w latach 2022 – 2023 oraz wynikać będą z wykonywania zadań związanych z realizacją planowanych przedsięwzięć przy wsparciu funduszy pomocowych UE, opiniowaniem kluczowych dla polityki spójności strategii, realizacją perspektywy UE na lata 2021-2027 i kolejnych. Zgodnie z pismem MFiPR z dnia 14.03.2022 r. znak PT-V.6910.3.2022.JK, z uwagi na specyfikę projektów realizowanych przez GDOŚ i RDOŚ, otrzymaliśmy zgodę, aby w ramach wydatków bezpośrednich rozliczać wynagrodzenia, zgodnie z poziomem kwalifikowalności wynikającym z kart czasu pracy. W związku z powyższym kwalifikowalność stanowisk pracy określona zostanie na podstawie kart czasu pracy lub na podstawie opisów stanowisk pracy. W ramach projektu planowane jest również finansowanie dodatkowego wynagrodzenia rocznego pracowników wykonujących zadania kwalifikowalne w ramach POPT 2014-2020 w 2021 r. oraz w 2022 r., które zostało rozliczone poziomem kwalifikowalności okresu, jakiego wydatek dotyczy. W przypadku wypłaty nagród kwartalnych lub dodatków motywacyjnych będą one rozliczane zgodnie z poziomem kwalifikowalności obowiązującym w dniu wypłaty. W uzasadnionych przypadkach z tytułu czasowego nałożenia przez pracodawcę dodatkowych zadań w zakresie funduszy polityki spójności mogą być przyznane dodatki zadaniowe.