Mapa dotacji

Głównym celem proj. od 01.01.2024 r. do 28.02.2025 r. jest doprowadzenie do zrównoważonego pod względem płci uczestnictwa w rynku pracy i zwiększenie możliwości zatrudnienia 54[46K/8M] osób(od 18 r.ż.),pozostających bez pracy(w szczeg.kobiet, w tym bezrobotnych i biernych zawodowo),zamieszkujących w woj.lubelskim[WL],w tym min.27[23K/4M] osób długotrwale bezrobotnych [DBB] i min.6[5K/1M]osób z niepełnosprawnościami[ON]. Cel gł. wpisuje się w cel Działania 9.4 i wprost przyczyni się do osiągnięcia celu szczeg. 4c EFS+ „Wspieranie zrównoważonego pod względem płci uczestnictwa w rynku pracy, równych warunków pracy(…)”poprzez realizację wsparcia dostosowanego do potrzeb odbiorców i regionalnego rynku pracy, które pozwoli UP rozwiązać problemy utrudniające lub uniemożliwiające podjęcie zatrudnienia, nabyć/dostosować posiadane kompetencje/kwalifikacje do potrzeb pracodawców, zdobyć doświadczenie zawodowe Wsparcie w proj. przyczyniać się będzie do zapewnienia równego dostępu do zatrudnienia dla kobiet i mężczyzn(założono większy udział K w proj.w zw. z ich trudniejszą syt. na rynku pracy). Etapy proj. i sposoby ich realizacji: TYP 1: 1.Identyfikacja potrzeb UP i opracowanie/aktualizacja IPD dla każdego z nich 2.Indywidualne poradnictwo zawodowe dla wszystkich UP i indywidualne poradnictwo psychologiczne(dla UP wykazujących taką potrzebę) 3.Szkolenia zawodowe 4.Staże 5.Pośrednictwo pracy TYP 2(działanie towarzyszące Zad.1-5):Wsparcie w zakr.sprawowania opieki nad dzieckiem lub członkiem rodziny potrzebującym wsparcia w codziennym funkcjonowaniu Realizację proj. poprzedzi akcja inf.-promocyjna(w ramach k.pośrednich),podkreślająca korzyści zw.z udziałem w proj. (zg.z zasadą równości szans K i M oraz równości szans i niedyskryminacji)–szczeg.por.Opis rekrutacji. W przypadku otrzymania dofinans.Beneficjent wypełni obowiązki inf. i promocyjne(w tym inf.społeczeństwa o dofinans.proj.przez UE)zg.z rozporządzeniem ogólnym. Założenia proj.,w tym grupa docelowa [GD] i zakres wspa