Mapa dotacji

Głównym celem projektu jest wsparcie zrównoważonego pod względem płci uczestnictwa w rynku pracy, równych warunków pracy oraz lepszej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym 70UP (49K 21M) zamieszkujących (w roz. KC) województwo lubelskie w okresie realizacji projektu oraz poprawa dostępności do przystępnej opieki nad dziećmi i osobami wymagającymi wsparcia w codziennym funkcjonowaniu podczas realizacji szkoleń zawodowych dla 18UP oraz dla 8up podczas odbywania staży zawodowych. Cele szczegółowe projektu: – wzrost znajomości lokalnego rynku pracy przez 100%UP, – wzmocnienie kompetencji osobistych przez 100%UP, – nabycie kwalifikacji zawodowych przez 70UP do 12.2025 – nabycie doświadczenia zawodowego u 35UP w okresie do 12.2025 Wyznaczone cele realizacji projektu odpowiadają przeprowadzonej diagnozie GD oraz zidentyfikowanym problemom i barierom. Główny cel realizacji projektu jest zgodny z celem szczegółowym 4c EFS+ Priorytetu IX Wspieranie zrównoważonego pod względem płci uczestnictwa w rynku pracy, równych warunków pracy oraz lepszej równowagi między życiem zawodowym, a prywatnym, w tym poprzez dostęp do przystępnej cenowo opieki nad dziećmi i osobami wymagającymi wsparcia w codziennym funkcjonowaniu, a także z celem działania 9.4–wspieranie zrównoważonego pod względem płci uczestnictwa w rynku pracy, równych warunków pracy oraz lepszej równowagi między życiem zawodowym, a prywatnym, w tym poprzez dostęp do przystępnej cenowo opieki nad dziećmi i osobami wymagającymi wsparcia w codziennym funkcjonowaniu.Realizacja wyznaczonych celów będzie możliwa poprzez zapewnienie kompleksowego wsparcia, dzięki któremu UP nabędą i potwierdzą kompetencje, kwalifikacje, a także zdobędą doświadczenie zawodowe zgodne z zapotrzebowaniem lubelskiego rynku pracy. Grupa docelowa projektu stanowi 70UP (49K i 21UP) – osoby bierne zawodowo, bezrobotne, w szczególności kobiety. Co najmniej 50% GD stanowić będą osoby długotrwale bezrobotne. Etapy realizacji projektu: – Identyfikac