Mapa dotacji

Istniejące na rynku pracy zróżnicowanie sytuacji K i M dot.zarówno osób pracujących jak i pozostających bez zatrudnienia. Niższa aktywność zaw. K wynika m.in.z problemów godzenia życia zawod.z prywatnym, przede wszystkim w wyniku obowiązków macierzyńskich.Luka zatrudnienia wśród K wyraźnie rośnie wraz z pojawianiem się kolejnych dzieci. Współczyn. zatrud. matek jednego dziecka spada o 3%, ale u matek trójki dzieci to już 35,1% [źr.1]. Wobec powyższego istnieje uzasadn.konieczność podj. realizacji działań wspierających równy dostęp do rynku pracy. Proj.realizow. w okresie 01.01.-31.12.2024 r. w woj.lubelskim – pow: miasto Chełm, miasto Zamość, Krasnystaw, chełmski, zamojski, krasnostawki. TYP PROJ.: 1, 2 Proj.skierowany do 50 os.dorosłych,zam. na terenie woj.lubelskiego (zg.z rozumieniem Kodeksu Cywilnego), tj.powiaty: Chełm,chełmski,Zamość,zamojski, Krasnystaw, krasnostawski pozost. bez zatrudnienia (os.bezrobotne i bierne zaw.),w tym min.50% UP stanowią długotrwale bezrobotni.UP będą osoby powracające na rynek pracy, wśród nich min.90% stanowić będą K. Celem gł. proj.jest poprawa do 31.12.2024r. dostępu do zatrudnienia i zwiększenie równych szans na rynku pracy 50 UP, tj.dorosłych mieszkańców wybranych pow. woj.lubelskiego (min.90% K) pozostających bez pracy poprzez objęcie ich kompleksowym programem aktywizacji zaw.w wyniku którego min.40 z nich nabędzie kwalifikacje,zaś min.36 podejmie zatr. umożliwiające godzenie życia prywatnego zawodowym. Proj.przyczni się do realizacji celu szczegółowego wskaz.w programie FELU 2021-2027,tj.cel szczeg.4c) (EFS+) poprzez skierowanie wsparcia w zakresie zwiększenia dostępu do zatrudnienia osób defaworyzowanych na rynku pracy,a zwł. znajdujących się w trudnej sytuacji na rynku pracy z powodu trudności godzenia życia zawod.z obowiązkami rodzinnymi/ opiekuńczymi (w tym przede wszystkim macierzyństwem). Rezultatem proj.będzie m.in.ułatwienia powrotu na rynek pracy,w tym zwł.po przerwie zw.z urodzeniem i wychowaniem dziecka lub inny