Mapa dotacji

Cel projektu: Zwiększenie potencjału do zmian 330 przedsiębiorstw i pracodawców oraz ich 1357 pracowników w podregionie tarnowskim w terminie do 31.12.2026 r. poprzez rozwój kompetencji kadr za pośrednictwem usług rozwojowych w oparciu o system popytowy i Bazę Usług Rozwojowych. Grupa docelowa: Pracodawcy (rozumiani jako jednostki organizacyjne, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osobę fizyczną, jeżeli zatrudniają one pracowników – zgodnie z art. 3 Kodeksu pracy) i Przedsiębiorcy (w głównej mierze należący do sektora mikro, małych i średnich przedsiębiorstw) oraz ich Pracownicy, w tym osoby prowadzące działalność na własny rachunek z siedzibą, filią, delegaturą, oddziałem lub inną formę działalności na terenie podregionu tarnowskiego (powiat brzeski, dąbrowski, tarnowski, m. Tarnów). Główne zadania: Zadanie 1 – system informatyczny do obsługi bonów Zadanie 2 – obsługa klienta Zadanie 3 – bony rozwojowe Zadanie 4 – kontrola jakości wsparcia Główne produkty projektu: Liczba mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw (w tym spółdzielni i przedsiębiorstw społecznych) objętych usługami rozwojowymi – 311 Liczba dużych przedsiębiorstw objętych usługami rozwojowymi – 5 Liczba podmiotów innych niż przedsiębiorstwa objętych usługami rozwojowymi – 14 Liczba pracowników mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw (w tym spółdzielni i przedsiębiorstw społecznych) objętych usługą rozwojową – 1105 Liczba pracowników dużych przedsiębiorstw objętych usługą rozwojową – 200 Główne rezultaty projektu: Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu – 1154 Liczba osób, które uzyskały zielone kwalifikacje po opuszczeniu programu – 104 Okres realizacji: 01.01.2024 r. – 31.12.2026 r. Budżet całkowity: 9 932 617,20 zł