Mapa dotacji

Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób bezrobotnych oraz poszukujących pracy, w tym zwłaszcza: – kobiet – osób w wieku 18-29 lat – osób z niepełnosprawnościami – osób w wieku 50 lat i więcej – osób długotrwale bezrobotnych – osób o niskich kwalifikacjach, którym do powrotu na rynek pracy niezbędne są formy pomocy przewidziane do realizacji w ramach Działania 5.1 FEO 2021-2027. Dla każdego z uczestników przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej zostanie poprzedzone identyfikacją potrzeb danego uczestnika projektu, w tym m.in. poprzez diagnozowanie potrzeb szkoleniowych lub walidacyjnych (potwierdzanie nabytych wcześniej kwalifikacji i kompetencji), możliwości doskonalenia zawodowego oraz opracowaniem lub aktualizacją dla każdego uczestnika projektu Indywidualnego Planu Działania, o którym mowa w art. 34a ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Ponadto, udział osób w wieku 18-29 lat każdorazowo zostanie poprzedzony oceną umiejętności cyfrowych oraz – w razie potrzeby – uzupełnieniem poziomu kompetencji z wykorzystaniem: narzędzia dot. oceny poziomu umiejętności cyfrowych udost. przez MRiPS: Część I Samoocena i Część II Kwestionariusz (zestaw I,II lub III). W trakcie wykonywania tej oceny, zostaną uwzględnione możliwości psychofizyczne danej osoby. Natomiast podczas udzielania wsparcia (uwzględniającego specyfikę wewnątrzregionalną, w tym zawody nadwyżkowe i deficytowe) osobie w wieku 18-29 lat nacisk zostanie położony na co najmniej jeden z poniższych zakresów: a) umiejętności cyfrowe, b) umiejętności niezbędne do podjęcia pracy w sektorze zielonej gospodarki, c) umiejętności niezbędne z punktu widzenia regionalnych specjalizacji (rozumianych jako: regionalne specjalizacje inteligentne, potencjalne regionalne specjalizacje inteligentne i specjalizacje regionalne zgodnie z Regionalną Strategią Innowacji Województwa Opolskiego 2030) d) umiejętności niezbędne w zawodach związanych z us