Mapa dotacji

Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób bezrobotnych oraz poszukujących pracy, w tym zwłaszcza: – kobiet – os. w wieku 18-29 lat – os. z niepełnosprawnościami – os. w wieku 50 lat i więcej – os. długotrwale bezrob. – os. o niskich kwalif., którym do powrotu na rynek pracy niezbędne są formy pomocy przewidziane do real. w ramach Działania 5.1 FEO 2021-2027. Dla każdego z uczestników przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej zostanie poprzedzone identyfikacją potrzeb danego uczestnika, w tym m.in. poprzez diagnozowanie potrzeb szkoleniowych lub walidacyjnych (potw. nabytych wcześniej kwal. i kompetencji), możliwości doskonalenia zawod. oraz opracowaniem lub aktualizacją dla każdego uczestnika Indywidualnego Planu Działania, o którym mowa w art. 34a ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Ponadto, udział os. w wieku 18-29 lat każdorazowo zostanie poprzedzony oceną umiejętności cyfrowych oraz – w razie potrzeby – uzup. poziomu kompetencji z wykorzystaniem ankiety oceny kompetencji cyfrowych udostępnionej przez Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej (test samooceny + jeden z trzech zestawów oceny kompetencji cyfrowych). W trakcie wykonywania tej oceny, zostaną uwzg. możliwości psychofizyczne danej osoby. Natomiast podczas udzielania wsparcia (uwzg. specyfikę wewnątrzregionalną, w tym zawody nadwyżkowe i deficytowe) osobie w wieku 18-29 lat nacisk zostanie położony na co najmniej jeden z poniższych zakresów: a) umiej. cyfrowe, b) umiej. niezbędne do podj. pracy w sektorze zielonej gospodarki, c) umiej. niezbędne z punktu widzenia regionalnych specj. (rozumianych jako: regionalne specj. inteligentne, potencjalne regionalne specj. inteligentne i specj. regionalne zgodnie z Regionalną Strategią Innowacji Województwa Opolskiego 2030) d) umiej. niezbędne w zawodach zw. z usł. zdrowotnymi i opiekuńczymi. Działania skier. w projekcie do os. w wieku 18–29 lat będą zgodne z zaleceniem Rady z dnia 3