Grant Map EU

SKRÓTY: ALK–Akademia Leona Koźmińskiego DDU–projekt Doskonałość Dydaktyczna Uczelni KADRA–kadra prowadząca dydaktykę i doktoranci KD–kryterium dostępu OzN–osoby z niepełnosprawnościami P–projekt UP–uczestnicy projektu Z–zadanie CELEM głównym P jest kompleksowy rozwój kompetencji i kwalifikacji dydaktycznych, cyfrowych i na rzecz zielonej transformacji, a także innych kompetencji merytorycznych KADRY ALK do 31.01.2027. P został zbudowany wokół priorytetów Strategii Rozwoju ALK do 2030, przyczyniając się do jej operacjonalizacji, głównie w obszarach: -„Kształcenie i rozwój”-systemowe podejście do innowacyjnej, wysokiej klasy dydaktyki, z odniesieniem do praktyki i umiędzynarodowienia -„Badania naukowe i wiedza”-ścieżki rozwojowe dla pracowników nauk.-dyd. i wspieranie rozwoju talentów – „Tożsamość ALK”-technologie cyfrowe w wymiarach: zarządzania organizacją, dydaktyce, nauce i komunikacji z otoczeniem. Tym samym P wpisuje się w założenia NABORU, kładąc nacisk na: -wdrażanie innowacji dyd. -profesjonalizację kadry w kontekście podnoszenia jakości kształcenia -doskonalenie rozwiązań w obszarach cyfrowej i zielonej transformacji. Znajdujemy się w trakcie modyfikacji sposobu nauczania studentów. Spowodowane jest to zmianą pokoleniową (YZ-digital natives, zmiana nawyków dot. uczenia się) i technologiczną. Czas pandemii, który przyspieszył procesy transformacyjne, pokazał, że obok inwestowania w technologie i systemy wspomagające kształcenie, ważne jest inwestowanie w pracowników. Wymaga to rozwijania rozmaitych kompetencji, w tym dydaktycznych, cyfrowych i na rzecz zielonej transformacji. ALK dba o kształtowanie postaw, pozwalających odnaleźć się pracownikom i studentom w dynamicznie zmieniającym się otoczeniu, a rozwój KADRY jest kluczowy dla realizacji tego celu. Powyższe założenia są mianownikiem wspólnym zaplanowanych działań i implikują konieczność doskonalenia kompetencji i kwalifikacji KADRY, a tym samym przyczyniają się do podnoszenia jakości kształcenia. To