Mapa dotacji

Głównym celem projektu jest podniesienie zdolności do świadczenia wysokiej jakości usług EURES i odpowiednio dopasowanej do indywidualnych potrzeb pomocy na rzecz osób bezrobotnych, poszukujących pracy oraz pracodawców z terenów przygranicznych Polski, Czech i Słowacji łącznie 34 osoby (28K, 6M) – pracowników EURES (15) oraz kadry zarządzającej zaangażowanej w EURES instytucji (19) (tj. PUP, WUP K-ce, w tym Filii w Bielsku- Białej, ŚWK OHP i OPZZ Województwa Śląskiego oraz IRMiŚP wchodzących w skład Partnerstwa EURES-T Beskydy. Działania będą realizowane w okresie od 01.01.2024 do 31.12.2026 w obszarze Partnerstwa (powiaty: cieszyński, bielski, wodzisławski, raciborski, żywiecki oraz miasta Jastrzębie Zdrój i Bielsko-Biała). Główne zadania (m.in. szkolenia językowe i merytoryczne, kampania promująca EURES-T Beskydy, utworzenie wortalu EURES-T i narzędzi w postaci filmów instruktażowych dla poszukujących pracy i pracodawców, promocja ofert EURES na portalu z pracą a także wizyty studyjne w Czechach i na Słowacji, wizyta „dobre praktyki”, udział w wydarzeniach Partnerstwa, 3 x targi pracy, 3 edycje konferencji i in.) będą miały wpływ na wsparcie instytucji poprzez: – zwiększenia jakości usług EURES poprzez zwiększenie kompetencji komunikacyjnych i/lub uzyskanie lub podniesienie kwalifikacji i/lub nabycie lub podniesienie kompetencji/umiejętności przez 22 osoby z w.w. instytucji, w tym kadry EURES – zacieśnienie współpracy między partnerami z województwa śląskiego oraz wewnątrz poszczególnych instytucji przez 27 osób, w tym kadry EURES oraz kadry zarządzającej zaangażowanej w EURES; – zwiększenie świadomości o usługach EURES-T wśród pracodawców i osób poszukujących pracy a także instytucji związanych z mobilnością i kadry EURES; – ułatwienie kontaktu osób poszukujących pracy z pracodawcami z obszaru EURES-T Beskydy poprzez organizację targów pracy online. 10.01.2023 założenia projektu uzyskały pozytywną opinię Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej. Inform