Mapa dotacji

GŁÓWNYM CELEM PROJ. od 01.01.2024r. do 31.07.2025r. jest zwiększenie zdolności adaptacyjnych do wymogów rynku pracy 100 (60K/40M) osób dorosłych, w tym min. 5 ON: pracowników przewidzianych do zwolnienia lub zagrożonych zwolnieniem z pracy lub osób zwolnionych z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie ostatnich 6 miesięcy przed przystąpieniem do projektu lub osób odchodzących z rolnictwa, zamieszkujących w rozumieniu ustawy KC na obszarze woj.świętokrzyskiego [WŚ], poprzez realizację kompleksowego programu typu outplacement Cel gł. proj. wpisuje się w cel Działania 10.7 i wprost przyczyni się do osiągnięcia celu szczeg.EFS+.CP4.D „Wspieranie dostosowania pracowników, przedsiębiorstw i przedsiębiorców do zmian (…)”. Wsparcie w proj.skierowane jest do wszystkich osób, w odniesieniu do których można podjąć działania łagodzące skutki związane z utratą pracy, które przyczynią się do poprawy adaptacyjności pracowników. Kompleksowe wsparcie obejmie takie formy pomocy, które zostaną zidentyfikowane u danego UP jako niezbędne w celu poprawy jego sytuacji na rynku pracy/uzyskania zatrudnienia i doprowadzą do zmiany ścieżki kariery/zwiększą mobilność zawodową UP. W ramach proj.realizowane będą działania: *identyfikacja potrzeb oraz diagnoza możliwości doskonalenia zawodowego przez zastosowanie IPD-dla 100 UP *indywidualne poradnictwo zawodowe-dla 80 UP *indywidualne poradnictwo psychologiczne-dla 50 UP *szkolenia zawodowe-dla 80 UP *staże-dla 60 UP *indywidualne pośrednictwo pracy-dla 80 UP *subsydiowane zatrudnienie-dla 14 UP Efektem realizacji proj. będzie osiągnięcie wskaźnika rezultatu bezpośredniego: *Liczba osób, które w wyniku realizacji wsparcia z zakresu outplacementu/poprawy środowiska pracy podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie-min.70% tj. 70 osób Realizację proj.poprzedzi akcja inf.-promocyjna (w ramach k.pośrednich), podkreślająca korzyści zw.z udziałem w proj.(zg.z zasadą równości szans K i M oraz równości szans i niedyskryminacji)-szczeg.por.Opis