Wkomponowani w nowy rytm pracy
Projekt „Wkomponowani w nowy rytm pracy”, realizowany przez Top Focus współfinansowany jest z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+) w ramach programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Świętokrzyskiego 2021-2027.
Cel projektu
Głównym celem projektu jest zwiększenie zdolności adaptacyjnych do wymogów rynku pracy 50 osób dorosłych, w tym:
- pracowników przewidzianych do zwolnienia,
- zagrożonych zwolnieniem z pracy,
- osób zwolnionych z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie ostatnich 6 miesięcy przed przystąpieniem do projektu,
- osób odchodzących z rolnictwa,
- zamieszkujących w rozumieniu ustawy KC na obszarze województwa świętokrzyskiego, poprzez realizację kompleksowego programu typu outplacement.
Cel główny projektu wpisuje się w cel Działania 10.7 i wprost przyczyni się do osiągnięcia celu szczegółowego EFS+.CP4.D „Wspieranie dostosowania pracowników, przedsiębiorstw i przedsiębiorców do zmian (…)”. Wsparcie w projekcie skierowane jest do wszystkich osób, w odniesieniu do których można podjąć działania łagodzące skutki związane z utratą pracy, które przyczynią się do poprawy adaptacyjności pracowników. Kompleksowe wsparcie obejmie takie formy pomocy, które zostaną zidentyfikowane u danego uczestnika projektu jako niezbędne w celu poprawy jego sytuacji na rynku pracy/uzyskania zatrudnienia i doprowadzą do zmiany jego ścieżki kariery/zwiększą mobilność zawodową.
Okres realizacji projektu: od 2024-01-01 do 2025-02-28
Projekt realizowany jest zgodnie z zapisami SZOP FEŚ 2021-27 dot. Działania 10.07 „Działania na rzecz osób zagrożonych utratą pracy”. Instrumenty i usługi rynku pracy realizowane są zgodnie z ustawą z dn. 20.04.2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Realizacja form wsparcia w projekcie jest odpowiedzią na zidentyfikowane w Programie FEŚ 2021-27 problemy osób przewidzianych do zwolnienia, zagrożonych zwolnieniem z pracy lub zwolnionych z przyczyn niedotyczących pracownika oraz osób odchodzących z rolnictwa, a także niekorzystną sytuacją społeczno-gospodarczą i panującą na rynku pracy. Ponadto, odpowiada na specyficzne problemy i potrzeby grupy docelowej na obszarze województwa świętokrzyskiego.
Działania w projekcie
W ramach projektu realizowane będą działania:
- Identyfikacja potrzeb oraz diagnoza możliwości doskonalenia zawodowego przez zastosowanie IPD
- Indywidualne poradnictwo zawodowe
- Indywidualne poradnictwo psychologiczne
- Szkolenia zawodowe
- Staże zawodowe
- Indywidualne pośrednictwo pracy
- Subsydiowane zatrudnienie
Czym jest program typu Outplacement
Jest to program wsparcia w poszukiwaniu nowej pracy dla pracowników zwalnianych przez firmy grupowo lub indywidualnie. Outplacement bywa określany w dokumentacji formalnej „programem aktywizacji zawodowej dla osób, u których doszło do rozwiązania stosunku pracy z przyczyn leżących po stronie zakładu pracy”, tj. na rzecz pracowników będących w stanie rozwiązania umowy o pracę lub zagrożonych wypowiedzeniem. Definicje outplacementu wskazują również, że jest to „uczenie profesjonalistów jak dawać sobie radę z utratą pracy”.
BIURO PROJEKTU dostępne dla ON, bez barier architektonicznych w którym dostępna jest pełna dokumentacja wdrażanego projektu oraz zapewniające UP możliwość osobisty kontaktu z kadrą projektu oraz uzyskanie pełnych informacji o projekcie w szczególności o zasadach rekrutacji i formach wsparcia oferowanych dla Uczestnika projektu.
Twój opis projektu
MiAby dodać zdjęcie, opis lub załączyć inne materiały dotyczące projektu, powinieneś wypełnić poniższy formularz. Po kliknięciu przycisku „wyślij” zostanie przesłana do Ciebie wiadomość e-mail z prośbą o potwierdzenie. Do przesłania formularza niezbędne jest zaakceptowanie Regulaminu Mapy Dotacji UE oraz zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Materiały zostaną przesłane do redaktora serwisu, który po sprawdzeniu opublikuje je na stronie.