Mapa dotacji

Celem głównym projektu jest utrzymanie zatrudnienia przez minimum 70% osób z grupy 135 osób (81K i 54M) zagrożonych utratą pracy, przewidzianych do zwolnienia. Cel zostanie osiągnięty w okresie 01.01.2024-31.03.2025r. Projekt przyczyni się do osiągnięcia celu szczegółowego ESO4.4. Wspieranie dostosowania pracowników, przedsiębiorstw i przedsiębiorców do zmian, wspieranie aktywnego i zdrowego starzenia się oraz zdrowego i dobrze dostosowanego środowiska pracy, które uwzględnia zagrożenia dla zdrowia (EFS+) dzięki realizacji następujących form wsparcia: 1. Identyfikacja potrzeb/predyspozycji wraz z poradnictwem 2. Szkolenia Wsparcie udzielane w ramach projektów jest dostosowane do indywidualnych potrzeb UP, wynikających z ich wiedzy, umiejętności i kompetencji oraz kwalifikacji do wykonywania danego zawodu. Każdy z UP otrzymuje ofertę wsparcia, obejmującą takie formy pomocy, które zostaną zidentyfikowane u niego jako niezbędne w celu poprawy syt.na rynku pracy. Wsparcie udzielane w projektach, w których są stosowane instrumenty i usługi rynku pracy analogiczne jak wskazane w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, to są one realizowane w sposób i na zasadach określonych w tej ustawie i odpowiednich aktach wykonawczych do ustawy z wyłączeniem subsydiowanego zatrudnienia, które jest realizowane w oparciu o Rozporządzenie Ministra Funduszy i Polityki Regionalnej z dnia 20 grudnia 2022 r. w sprawie udzielania pomocy de minimis oraz pomocy publicznej w ramach programów finansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+) na lata 2021–2027. Projekt jest skierowany wyłącznie do 135 osób(81 K i 54 M), pracowników zagrożonych zwolnieniem, przewidzianych do zwolnienia, zamieszkujących obszar województwa świętokrzyskiego w rozumieniu ustawy Kodeks Cywilny[KD1]. Projekt zakłada osiągnięcie następujących wskaźników rezultatu: 1.Liczba osób, które w wyniku realizacji wsparcia z zakresu outplacementu/poprawy środowiska prac