Mapa dotacji

Przedmiotem niniejszego projektu jest wsparcie SAKO – poprzez zwiększenie kompetencji do zarządzania rozwojem w wymiarze subregionalnym – w całym obszarze niezbędnej działalności dotyczącej ZIT: merytorycznej i zasobów personalnych. Wsparcie w tych obszarach przyczyni się do wzmocnienia potencjału SAKO, jako podmiotu reprezentującego Związek ZIT na terenie woj. wielkopolskiego, w wymiarze planistycznym, koordynacyjnym i monitoringowym. Projekt będzie realizowany w Kaliszu, ściśle w Biurze SAKO. W ramach proj. zostaną zrealizowane zadania: Zadanie 1- Koszty merytoryczne-osobowe Biura SAKO, w tym: – wynagrodzenia pracowników merytorycznych wraz z pochodnymi, – koszty badań wstępnych, okresowych, kontrolnych, szkolenia BHP, – delegacje służbowe, – szkolenia dla pracowników – zewnętrzne i wewnętrzne. Koszty oszacowano w oparciu o dane historyczne, doświadczenie Biura SAKO i rozeznanie rynku. W przypadku kosztów personelu liczba zatrudnionych osób zostanie dostosowana do bieżącego zapotrzebowania i potrzeb w zakresie wsparcia Strategii rozwoju ponadlokalnego AKO (dalej „Strategia”). Docelowo przewiduje się maksymalne zatrudnienie w kluczowym momencie na poziomie 7 etatów. Jednocześnie liczba etatów będzie każdorazowo adekwatna do zakresu Projektu i niezbędnego poziomu wsparcia wdrażania Strategii w Obszarze Funkcjonalnym. Dodatkowo niezbędnym elementem Projektu jest cykl szkoleń kierowanych do pracowników merytorycznych SAKO objętych Projektem. Szkolenia pomogą zwiększyć i rozwinąć potencjał merytoryczny personelu oraz podnieść kwalifikacje zawodowe pracowników. Rodzaj szkolenia zostanie dobrany w zależności od danej potrzeby. Działanie to daje gwarancję spełnienia założeń strategicznych Projektu, jednocześnie wzmacniając już i tak wysokie przygotowanie pod względem organizacyjnym i technicznym do utrzymania efektów realizacji Proj. Zadanie 2 – Usługi eksperckie i doradcze dotyczące realizacji Strategii rozwoju ponadlokalnego AKO, w tym: – sporządzenia studium wyk