Mapa dotacji

Celem projektu jest wzmocnienie potencjału partnera społecznego – Pracodawców Pomorza i Kujaw- oraz jego 26 przedstawicieli (7 kobiet, 19 mężczyzn) do realizacji dialogu społecznego w regionie kujawsko-pomorskim do 30.06.2026r. Cel ten zostanie osiągnięty przez realizację następujących zadań: 1. Program szkoleniowy związku pracodawców. 2. Rozwój forum badań i analiz związku pracodawców. 3. Wdrożenie narzędzi wspierających komunikację w związku pracodawców. 4. Upowszechnianie dialogu społecznego. Projekt jest skierowany do partnera społecznego – wnioskodawcy oraz osób, które są jego przedstawicielami i wzmocnią swoje kompetencje do udziału w dialogu społecznym. Dzięki realizacji projektu wnioskodawca znacząco rozwinie swój potencjał do prowadzenia dialogu społecznego. Zbuduje zdolności techniczne, organizacyjne, komunikacyjne i merytoryczne w tym obszarze. Wzmocni kompetencje swoich przedstawicieli i zwiększy udział kobiet w dialogu społecznym, który aktualnie jest niski. Realizacja założeń projektu istotne w odniesieniu do potrzeb dialogu autonomicznego (prowadzonego przez wnioskodawcę dwustronnie z partnerami i indywidualnymi przedsiębiorcami) i dialogu instytucjonalnego (prowadzonego wielostronnie w ramach instytucji dialogu społecznego za pośrednictwem reprezentatywnych partnerów dialogu). Dialog z otoczeniem społeczno-gospodarczym jest jednym z ważniejszych czynników decydujących o przyszłości i adaptacji do zmian. Ustawa o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego rozszerzyła właściwości partnerów społecznych o opiniowanie projektów strategii, programów oraz innych dokumentów rządowych i samorządowych dotyczących planowanych działań. Zwiększyła ich wpływ na tworzenie innych niż przepisy prawa dokumentów dotyczących warunków rozwoju społeczno-gospodarczego. Z punktu widzenia przedsiębiorców jest to istotne forum prezentacji czynników proinnowacyjnych w ich otoczeniu. Projekt wzmocni efektywną prezentację potrzeb rozwojowych przed