Mapa dotacji

Celem głównym jest utworzenie w okresie I 2024-XII 2026r. 76 nowych i trwałych miejsc pracy w przedsiębiorstwach społecznych (PS) w 7 powiatach subregionu I woj. łódzkiego (łaski, łódzki-wschodni, opoczyński, pabianicki, tomaszowski, rawski, zduńskowolski). Miejsca pracy zostaną utworzone dla os. zagrożonych wyklucz. społ. Cel ten przyczyni się do realizacji celu szczeg.FEŁ2027, w szczegól.Priorytetu FELD.07: wspieranie aktywnego włączenia społecznego w celu promowania równości szans, niedyskryminacji i aktywnego uczestnictwa, oraz zwiększanie zdolności do zatrudnienia, w szczególności grup w niekorzystnej sytuacji. Grupa docelowa: os. fizyczne/prawne, które planują założyć PES, os. zagrożone ubóstwem lub wykluczeniem społecznym zg. z ust. o ES, otoczenie ww. grup, pracownicy/ przedstawiciele PES/NGO planujący ekonomizację, pracownicy /przedstawiciele podmiotów publicznych i prywatnych – z terenu subr. I, OF pracują/ zamieszkują zgodnie z KC w woj. łódzkim; OP/in. podmioty mają JO w woj. łódzkim. Dopuszcza się przepływ klientów spoza subregionu do max 30%. Gł. rezultaty: 76 nowych miejsc pracy w PS, 80 wspartych PES. Realizacja celu możliwa dzięki kompleksowości wsparcia, a także wsparciu dostosowanemu do zindywidualizowanych potrzeb uczestników projektu. Usługi wsparcia ES świadczone komplementarnie: działania animacyjne i inkubacyjne, udzielanie wsparcia finansowego i doradczo-szkoleniowego na tworzenie miejsc pracy w PES, wsparcie działań reintegracyjnych PS i ubiegania się o zam. publiczne, usługi dla istniejących PES. Formy wsparcia: wsparcie finansowe, wsp. reintegracyjne, szkolenia, doradztwo, podnoszenie kwalifikacji. Zasady równościowe będą realizowane na podstawie Wytycznych dotyczących realizacji zasad równościowych w ramach funduszy unijnych na lata 2021-2027. Projekt zgodny z Kartą Praw Podstawowych. Zapewnia się poszanowanie pr. OzN zgodnie z KPON. Stosowana będzie zasada równości szans i niedyskryminacji oraz zasada równości szans K i M, kadr