Mapa dotacji

Celem gł. jest utworz. w okr. I 2024-XII 2026r. 75 nowych i trwałych miejsc pracy w przedsiębiorstwach społecznych (PS) w subr. IV woj.łódzkiego (m. Łódź). Miejsca pracy zostaną utworzone dla os. zagrożonych wyklucz. społ. Cel przyczyni się do realiz. celu szczeg.FEŁ2027, w szczeg.Priorytetu FELD.07: wspieranie aktywnego włącz. społ. w celu promowania równości szans, niedyskryminacji i aktywnego uczestnictwa, oraz zwiększanie zdolności do zatrudnienia, w szczególności grup w niekorzystnej sytuacji. Działania będą realiz zg. z Reg. wyboru pr. FELD.07.06-IP.01-001/23 i zał. nr 4 do w/w Regulaminu. Grupa docel.: os. fizyczne/prawne, które plan. założyć PES, os. zagroż. ubóstw. lub wyklucz. społ. zg. z ust. o ES, otocz. ww. grup, prac./ przedst. PES/NGO plan. ekonomizację, pracownicy /przedstawiciele podmiotów publicznych i prywatnych – z terenu subr. IV, OF pracują/ zamieszk. zgodnie z KC w woj. łódzkim; OP/in. podmioty mają JO w woj. łódzkim. Dopuszcza się przepływ kl. spoza subr. do max 30%. Gł. rezultaty: 75 nowych miejsc pracy w PS, 80 wspartych PES. Realiz. celu możliwa dzięki kompleksowości wsparcia, a także wsp. dostos. do zindywidualizowanych potrzeb UP. Usługi wsparcia ES świadczone komplementarnie: dział. animacyjne i inkubacyjne, udzielanie wsparcia finansowego i doradcz. na tworzenie miejsc pracy, wsparcie działań reintegracyjnych PS i ubiegania się o zam. publiczne, usługi dla istniejących PES/PS. Formy wsparcia: wsparcie finansowe, wsp. reintegracyjne, doradztwo. Zasady równościowe będą realizowane na podstawie Wytycznych dotyczących realizacji zasad równościowych w ramach funduszy unijnych na lata 2021-2027.Projekt zgodny z Kartą Praw Podstawowych. Zapewnia się poszanowanie pr. OzN zgodnie z KPON Stosowana będzie zasada równości szans i niedyskryminacji oraz zasada równości szans KiM, kadra Wn. posiada wiedzę z zakresu realizacji standardu minim., prowadzone są audyty miejsc pracy, ten sam standard wynagrodzeń dla KiM z przypis. widełkami płacow