Mapa dotacji

Celem projektu jest podniesienie kwalifikacji poprzez zwiększenie dostępności do usług rozwojowych z BUR dla co najmniej 1900 pracodawców, przedsiębiorców, innych podmiotów niż przedsiębiorstwa i ich pracowników, (łącznie co najmniej 7055 osób), dzięki zastosowaniu mechanizmu obiegu bonów rozwojowych (BR). Wsparcie w zakresie podnoszenia kwalifikacji, przy wykorzystaniu obiegu bonów będzie nakierowane na rzecz przystosowywania pracowników, przedsiębiorstw, i przedsiębiorców oraz innych podmiotów niż przedsiębiorstwa do zmian zachodzących na rynku pracy. Głównym rezultatem projektu będzie wzrost poziomu wiedzy i uzyskanie nowych kwalifikacji przez 6 350 osób z grup docelowych po opuszczeniu projektu, w tym 706 osób które uzyskały zielone kwalifikacje. Grupa docelowa (GD) projektu to w głównej mierze pracodawcy, przedsiębiorstwa, przedsiębiorcy i pracownicy mikro, małych, średnich przedsiębiorstw. Dodatkowo ze wsparcia mogą skorzystać duże przedsiębiorstwa oraz podmioty inne niż przedsiębiorstwa. GD musi posiadać siedzibę, filię, delegaturę, oddział lub inną formę działalności na terenie podregionu krakowskiego wraz z m. Kraków – dalej KMK (powiaty: miechowski, krakowski, m. Kraków, proszowicki, wielicki, bocheński, myślenicki). Usługi rozwojowe (UR) będą dofinansowywane w oparciu o system bonowy. Poziom dofinansowania bonu wynosi co do zasady 50%, przy czym mogą być stosowane preferencje finansowania UR (80%) wobec tych podmiotów z GD, które działają w branżach/sektorach istotnych z punktu widzenia rozwoju WM, wskazanych w zał. nr 1 do Koncepcji PSF, oraz w odniesieniu do tych UR, które: – prowadzą do nabycia kwalifikacji z art. 2 pkt 8 ustawy o ZSK, zarejestrowanych w ZRK i posiadających nadany kod kwalifikacji, – dotyczą rozwijania umiejętności lub kompetencji cyfrowych oraz niezbędnych do pracy w sektorze zielonej gospodarki (tzw. zielone kwalifikacje lub kompetencje). Projekt zagwarantuje pracodawcy możliwość samodzielnego wybrania usług rozwojowych z oferty B