Mapa dotacji

Celem proj. jest podnosz. kompet. i kwalif. os. dorosłych, które z własnej inicjatywy chcą skorzystać z prop. im wsparcia. Proj. będzie odpow. na wciąż niewystarczające korzystanie z usł. rozw. os. dorosłych, kt. powinny się rozw. ustawicznie chcąc posiad. adekwatne do potrzeb ryn. pracy kompet. i kwalifikacje. Proj. będzie oferował usł. z obszaru doradz. zaw., szkoleń, studiów podypl., usł. o char. zaw., potwierdz. kwalif, jak również in. usł. rozw. typu coaching i mentoring. Gr. docelową proj. będą os. dorosłe, pełnoletnie, kt. z własnej inicjatywy są zainter. zmianą/nabyc. komp. lub kwalif. Do udziału w proj. będą mogły przystąpić os. pracujące, w tym również rolnicy opłac. składkę KRUS oraz os. z niepełnospraw. lub o ogranicz. mobilności, kt. nie są os. pracującymi. Dodatkowe war. rekrutacji sprawią, że w gr. docel. będą os. w szczególnej syt. na rynku pracy, dla których w ram. preferencji zostanie zagw. poniższa il. miejsc. Łączna liczba os. objętych usł. rozw.–12630 z czego: co najmniej 10104 os. będzie powyżej 25 r. życia, co najmniej 1000 os. z grupy 50+, co najmniej 500 os. z niepełnosprawnościami, co najmniej 3500 kobiet z niskim poz. wykształcenia (maks. ISCED 4). Projekt zakłada obligatoryjny udział w Bilansie Kariery online oraz dobrow. przystąpienie do realizacji pakietu bonów szkol. oraz innych specjalistycznych usł. dor. zawodowego oferowanych przez doradców zatrudnionych w projekcie. Pakiet bonów szkol. będzie możliwy do real. wyłącznie w oparciu o usługi BUR z kat: szkolenia, egzaminy, usł. o char. zaw., studia podypl, egzamin oraz coaching i mentoring. Uczestnicy proj. równolegle do korzystania z bonów szkol. będą mogli skorz. ze specj. usł. doradczych takich jak np.: pogłębione bilansowanie kompetencji, dor. zawodowe z elem. coachingu, warszt. oceny komp. miękkich met. AC/DC oraz warsztaty z rozw. komp. miękkich. Zakł. się maks. elektronizację proc. realizacji proj. (od rejestracji, poprzez zaw. umowy, po możl. real. usł. dor. zdalnie), co pozwo