Mapa dotacji

Unijne i polskie przepisy dążą do transformacji gosp.w kierunku GOZ.Wymaga to od przedsiębiorców podjęcia szeregu różnych działań na wszystkich etapach cyklu życia produktów.Wspieranie transformacji w kierunku GOZ jest niezbęd.elementem tworzenia niskoemisyjnej,zasobooszczędnej,innowacyjnej i konkurencyjnej gospodarki Polski [źr.2].Wprowadzenie zmian z zakresie GOZ wyróżnia firmę na rynku,zmniejsza koszty prowadzenia działalności oraz podnosi jakość świadczonych usług.Niestety,polscy przedsiębiorcy,zwł.mikro i mali,nie dostrzegają jeszcze korzyści z ukierunkowania swoich firm na GOZ i mają trudności w oprac.strategii biznes.uwzgl.GOZ,w większości działają jedynie w tym obszarze w zakresie,jaki narzucają im obowiąz.przepisy prawne,kierując się przede wszystkim motywacjami pragmatycznymi,tj.wynik.z kwestii przymusu prawnego lub chęci osiągnięcia korzyści ekonom. Różnego rodzaju badania i raporty [m.in. źr.2-5] wskaz.,że gł.barierą przedsiębiorców w przechodzeniu na model biznes.oparty na GOZ jest brak rozumienia istoty koncepcji GOZ,niska świadomość istniejących w ramach GOZ możliwości oraz korzyści z nich wynikających,a także brak wykwalifik.kadry. Zauważając powyższy problem Partnerzy przygotowali ofertę wsparcia,w ramach której w proj.zrealizują działania: 1) aktywna rekrutacja grupy docelowej mająca na celu w szczeg.uświadomienie potencjal.UP korzyści z wdrożenia GOZ w przedsiębiorstwie 2) działania szkoleniowe 3) działania doradcze zw.bezpośred.z działaniami szkoleniowymi dot.praktycznych aspektów GOZ w działalności przedsiębiorstw (o ile potrzeba ich realiz.będzie wynikać z potrzeb uczestników szkoleń). UP mogą być pracownicy MMŚP oraz dużych przedsiębiorstw,przy czym pracownicy dużych przedsiębiorstw nie będą stanowić więcej niż 40% pracowników objętych wsparciem w proj. Wnioskodawca i partnerzy zaangażują do realiz.proj.trenerów i doradców,posiadających udokum.doświad.w realizacji działań szkoleniowych lub doradczych lub proj.dla firm z zakresu GOZ w okresie 3