Mapa dotacji

Projekt realizowany od 29.12.2023 r. do 30.06.2029 r., jest odpowiedzią na potrzeby os. odchodzących z górnictwa i energetyki konwencjonalnej celem skutecznego zaktywizowania ok. 2 200 os. (660K, 1540M) z Wielkopolski Wschodniej, która jest dotknięta likwidacją dotychczasowych miejsc pracy w powyższym sektorze. Taka sytuacja wymaga dopasowanego do potrzeb wsparcia skierowanego do osób tracących dotychczasowe zatrudnienie (do II kw. 2022 r. pracę straciło ok 40% pracowników). Działania w projekcie mają za zadanie osiągnięcie celu Programu FEW wyrażone wskaźnikami produktu i rezultatu tj., objąć wsparciem w tym z zakresu outplacementu 2 200 osób, doprowadzić do podjęcia zatrudnienia (lub kontynuowania) 1 100 osób oraz uzyskać kwalifikacje przez 1 166 osób. Pr. skierowany jest gł. do pracowników GK ZE PAK zagrożonych utratą pracy oraz tych, którzy utracili zatrudnienie, również od 2018 r. Ponadto uczestnikami projektu mogą być pracownicy branż związanych z sektorem wydobywczo-energetycznym oraz członkowie rodzin lub/i osoby prowadzące wspólne gospodarstwo domowe z ww. osobami, którzy nie posiadają źródła dochodu. Celem pr. jest doprowadzenie UP do zatrudnienia u nowego pracodawcy i utrzymanie trwałości nowego miejsca pracy. Wsparcie w pr. polega na aktywizacji zawodowej UP z wykorzystaniem narzędzi uzależnionych od wybranej przez UP projektu ścieżki rozwoju. Przed przystąpieniem do danej ścieżki, dla każdego UP zostanie opracowany IPD, który diagnozując predyspozycje pozwoli na wybór odpowiedniej ścieżki. Pr. realizowany w partnerstwie z podmiotami z obszarów wsparcia. Do realizacji pr. zostaną zaangażowane PUPy z powiatów objętych transformacją (w Koninie, Turku, Kole i Słupcy) oraz partnerzy spoza sektora finansów publicznych, którzy zostali wyłonieni w drodze postępowania o wybór partnerów: – ZE PAK S.A. podmiot prowadzący działalność w zakresie wytwarzania energii z węgla brunatnego na terenie WW. Zad.: informacja i promocja Programu pracowniczego wśród pracown